《魅力》让人们想起这样一个问题,如果能变得像比尔·克林顿或是史蒂夫·乔布斯那样魅力照人将会是怎样一种感受?或许你已经拥有了一些个人魅力,想把这些魅力带向新的高度;抑或是你想从一个没有魅力的人变成有些许魅力的人,无论如何,《魅力》你都不可以错过。我们重视魅力的培养,不仅因为它是一种有效的技巧,让我们获得职业上更好的发展,在生活上更受欢迎,还因为练习魅力的过程让我们遇见了更好的自己。
——· 关于作者 ·——
奥利维亚·福克斯·卡巴恩,曾多次在哈佛大学等知名学府进行关于“魅力”的主题演讲,是一位专攻魅力培训的职业教练,研究什么是他人眼中的魅力行为,如何通过练习展现这些行为。
——· 本书金句 ·——
1.简单地说,魅力就是有吸引力,让别人喜欢你、信任你、让世界围着你转的个人呈现能力。
2.专注,力量、温情三者组合是提升魅力最有效的途径,也是魅力的三要素。
3.人们喜欢和自己某方面相像的人,包括外表和举止。
4.非语言交流比语言交流更能直接影响对方的情绪状态。
5.魅力会使人喜欢你、信任你、愿意被你领导。它决定着你是否将被视为领导者,你的想法是否会被采纳,以及你的项目能被多有效率地完成。魅力能让世界围着你转,它能让人们打心眼里想做你让他们做的事。
6.魅力在商业中的重要性是毋庸置疑的。不论你是找工作还是想在公司里晋升,魅力都能助你一臂之力。很多研究报道一致显示,具有魅力的人会得到更高的业绩评定,会被上下级一致认为拥有强大的影响力。
——· 核心内容 ·——
一、什么是魅力,我们为什么要成为有魅力的人?
1.魅力的三种表现形式
别人喜欢的能力。哪怕是陌生人,第一次看见你,就觉得很亲切,愿意和你交朋友。
赢得他人尊重、信任的能力。同事乐意与你合作,领导愿意将重大项目交给你管,在重要场合会第一个想到带你出行。
他人仰慕,愿意追随的能力。人们愿意为你效力,把你的目标当成自己的目标。会不自觉地模仿你的行为举止,想成为你这样的人。
2.为什么普通人也需要展现魅力?
社会圈子大、人口流动快。有魅力的人会很快和新环境、同事融为一体,成为圈子里的一部分,获得领导的认可。职场机会变多,阻力变小。
“斜杠青年”只有提高影响力,才会有更高的收入。认可了你,便认可了你创业的实质内容,才能达到变现的目的,才有可能通往财富自由之路,运用个人魅力、影响力,才有可能获得更高的收入。
有了魅力,你会更容易获得声望和他人的支持,得到你想要的结果。相反,没有魅力的人,处于竞争劣势。即使怀才,也往往不遇,不会恰当地展示、吸引别人,错失了发展机遇。
二、运用三个信号,判断一个人是否有魅力
1.捕捉特定信号
这特定的信号藏在大量非语言行为中,主要有三类:专注、力量和温情。
专注:展现出专注的行为。和他人互动时,通过眼神、面部表情、回应的速度、动作,我们瞬间就能察觉,对方是听进去了还是走神了。要与对方同在;全身心关注对方,认真听对方说的话,并作出回应。
力量:力量体现在掌握、控制资源的能力上。我们通过社会地位、工作专业能力、衣服的档次、身材的好坏,这些外在可见的指标来判断一个人。
温情:温情就是对他人表达出善意,愿意帮助别人,有同理心。
三、利用魅力信号技巧,如何在不同场合形成多变的魅力风格
1.掌握利用魅力信号技巧
影响魅力的三种坏心态:焦虑、自我怀疑和自责,都可以通过练习来避免。
在外在层面,练习握手、延伸、聆听、姿态,都可以为魅力加分。如何用肢体语言展现魅力呢?只需要经常做这两个练习:模仿和占据空间。
模仿:如果一个人的动作和我们非常相似,我们的潜意识就会觉得这个人是同类,而倍感亲切。基于这个原理,如果我们在交流时,有意模仿对方的肢体语言,就会让对方感到舒服,促进双方的深度交流。
占据空间:在重要会面时,你可以尝试练习:双脚分开,稳稳的站在地上,不要抖腿,不要左右摇晃。双手上举,尽量够到天花板,再努力伸向两侧,想象你整个人都扩大了好几倍,然后昂首阔步地走出去。
模仿和占据空间都是肢体语言的练习,但应用的目的和场合不同。模仿可以拉近你和沟通双方的举例,适合温情的场合。而占据空间是展现力量和权威的时候,适合需要说服对方时使用,我们要根据不同场合选择不同的方法。
2.在不同场合转换形成多变的魅力风格
最常用的魅力风格有四种:
专注型魅力风格:如果你性格严谨,不爱口若悬河、夸夸其谈,甚至被别人评价为内向,可以考虑优先发展专注型魅力,在工作场合使用。尤其是顾问、律师等专业人员,经常需要探讨专业内容时,专注魅力是必需的。
远见型魅力风:对自己的梦想超级坚定,他们善于演讲,不论现状多糟,总能描绘出美好的未来并给出实现目标的途径。他对人要求高,近乎严苛,身边共事的人未必处处喜欢他,但却又愿意追随。在不确定的世界和未来,人们更愿意追随意志坚定、目标明确的人。
亲善型魅力风格:通过肢体语言表达的,尤其是你的眼睛。一些著名的宗教领袖之所以具有强大的影响力,是因为他们展现出了极大的温情和完全的接纳。
权威型魅力风格:身居高位的领导人、军人、医生等专业人士适用于权威型魅力。
注意事项:
适合的,才是最好的。了解自己的个性,不要强迫自己马上挑战不适合的魅力风格。
满足正确的互动目标。场合不同,对应的目标也不同。
评估所处环境的氛围和文化。当处于自己不熟悉的环境时,要特别注意这点。
避免魅力的负面影响。
总之,展现出来的魅力不是一成不变的,你不可能用一种魅力打动多数人,要根据个性、目标、情景的不同而灵活变化。