很多朋友都会在30-40岁遇到职场的瓶颈。
女性更多的是，结婚生孩子之后，没有办法很好地平衡工作和生活，然后辞职在家，但是又会缺乏价值感而开始自卑！
男性更多的是，35岁以后如何可以让自己再往高跳一跳，升职加薪是当然，还有可以进入更高层次的圈子里，让自己的资源更加丰厚！
上有老下有小，如何可以摆脱中年危机，迎接富足人生？
今天就和大家分享刘润老师对这一块的建议，我读后的一点收获、感想。
首先，人到中年，或者说中青年，不能做什么？
1、不能做“奢侈品”，就是看着很贵但其实没用。很多35岁年龄向上的人，更多的是喜欢吃老本，觉得自己都进职场几十年了，吃的米比年轻人吃的盐都多，所以容易懈怠自我的成长，而傲慢，这是非常危险的。
2、不能做重复挖铲的人，想要打水井喝水，需要往很深的地方挖，可是很多人挖一点看没有水就不挖了，去换个地方继续挖。这样的结果就是，最后挖了无数个坑，却喝不上水。其实再通俗点说，就是做事要持之以恒，不能半途而废！
接下来，就是重头戏，我们要做什么呢？
1、重塑“复盘性思维”。
其实大家可能听过成长性思维，这是一个道理。就是告诉我们，遇事不能陷在情绪里，不能总是后退、逃避，我们需要用精进的心态，去迎接每一个问题，去战胜每一个挫折。要把问题都当成机会，积极对待。
2、树立自己的品牌。
到了中年，不能再闷头做事情，更不能再机械的重复。我们需要让自己越来越贵，不断展示体现自己的价值！这里刘润老师给我们了一条路径：了解——信任——偏好。
即先不断精进、展示自己，让更多的人了解自己的优势；接下来通过不断的输出、链接，让更多的人信任你，觉得这一行你是专业的；最后他们就会喜爱你，跟随你去做更多事情。
我是真的用7年走着这条路径，前四年，不断学习精进自己，不断去各个平台展示自己，让更多的人了解到我是做思维力培训的。接下来，我从2017年开始，每天画一幅导图，坚持到现在，讲课也没有停，而且建立了自己的课程体系，越来越的学员对我建立了信任。现在很多人都是和我来学习，我做什么，他们都跟上！
这里我也特别想分享，我14年底辞职之后开始的这条成长之路，所以我就是一名活得非常精彩的全职妈妈！
辞职不可怕，可怕的是陷在一天到晚自己觉得自己没有价值的假象里，情绪低落。只要想活得精彩，走出来，链接更多正能量的圈子，不一定像我学习讲课，你可以去跳舞、去插花、去茶艺……只要让自己动起来，和更多积极向上的人在一起，做积极向上的事情，你的价值感就来了！
总而言之，想让自己永远吃香，不被后浪拍死在沙滩上，我们需要不断精进自己，积极创新，终身学习！
