关于新员工被孤立，排挤，被打小报告，我有过极其的郁闷。在几度觉得混不下去，等着被结工资的情况下，苟活了下来。眨眼二十多天了，我时常祈祷，再坏的事儿挨到过年，然后拿着几月工资回去，皆大欢喜。过年就是这么既喜庆又神奇。
为这事，我求助过度娘。也看知乎上大神谈经验，不在乎以下几点。一，不说让自己不合群的话。二，新人和新人凑一块儿，形成自己的小圈子。还有啥，三四五给忘了。
但是在职场，我脱口而出“我忘了”那个深刻。因为早有人打小报告说我记性不好了，然后领导质问道“你是不是记性不好？你不能总说你忘了，给你机会你再说一遍。”
“专业一点，用数据说话，不要开口就你感觉。”
实话说，这个叫危群的品质部组长还不错。出语客观，但不咄咄逼人。
我第一次给产线开品质异常单，那些员工比我干得久，她们当场甩产品，然后诬赖我把里边部件甩掉了。或者她们还没检查好，我去抽查，有问题那不算的。
总之就是同部门间被人内斗，在产线又被嫌弃，两头都被告状。作业员当面还拐弯弯说你啥也不懂，就来卡质量。好些是公司高层特批通行的新标准，而我按图纸，在公差外的都必须反馈拦截。等领导再度确认。挨骂成了必然功课，吵架我还没修炼到家。
师傅一个表格分了三回教，天天因为漏了勾选被骂一顿，或者数据测量时不能出现六或八被认为不合格。或者数据太谨慎，又被质疑是人为造表，直接抄数据。
有个做首件那边的品管，因做错了单号没有及时发现，白班做了一千多，夜班做了五千多，才在后段被发现。
相关的五个人扣了近两千块，那位姑娘比我早两天进厂，同行的有几个人，圈子是熟了。
听她笑着说，钱没挣到，记个大过，倒赔五百。
我突然有点感谢天天盯紧我出错等着告状的师傅们，她们让我时刻如履薄冰，不敢有懈怠。
她们等看你笑话，等着看你罚款，等着看你出错，甚至每天说一遍你不合格，是要被开除的。或者一个表格质问你八百遍，那打击力度，直纠得人三观和五官都无比正确。
终于见到我入职时被提了一嘴的湘潭老乡，是个漂亮姑娘。她问，大姐，工作不好找吧？
我说，也还好。之前晕车，表现不好，被拒收过。现在工厂年纪大的也招，从三十几到四五十都招的。
你进来那天，科长就在我旁边，她们人事部打电话过来说来了个湖南大姐，问要不要。我说，现在人这么难招，干啥不要，就招了。
原来是这样啊。这还多亏了你，老乡见老乡，两眼泪汪汪呀。
你做事可得细心一点哟，出问题可是要扣钱的。最近你负责的华霆这边有两客诉。
她丢下这些话，就被她徒弟喊走了。
我记得从前遇到的那些陌生的人，帮你提行李，嘘寒问暖，在产线上遇到任何问题人家都主动帮忙，那时候才十八岁，是小姑娘。嘴里成天都是姐姐姐姐的，好乖好甜。
而今老啦，成天小妹儿，美女，师傅，拿话跟本拢不住人心，看来段位升级了。你以为是进了个工厂，没成想，是入了宫斗剧。
你以为小人成堆，要把你围死，没想到是助了你成长。一天一天破冰而行。
我记得以前有几个好友升职进了办公室，说过勾心斗角。有做海关报关的，有做会计的，还有做招聘的。
更有因文字遇到，心理学本科，在华润电力管人力资源的。总觉得牛人那么多都没带动过我。
而今这境遇，估计是十几年前就要经历的。我怎么可能缺了这职场的磨砺呢。
