从朋友圈看到很多小伙伴已经开始准备年度工作报告了，毫不夸张地讲，这对职场人来说，可是年关重头大戏。
它可以检验你的逻辑思维；如果有机会讲话更好，锻炼你的语言表达能力；如果平时你默默无闻，做好它，可能大家对你刮目相看，甚至升职加薪。
温馨提醒：
距离春节假期只有一个多月了哦
你的年终总结都写了嘛？
年底忙到飞起，偏偏这会儿老板催你交年终总结，毫无头绪、极度崩溃！淡定！
好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。超强好用攻略，赶快现学现会用起来吧！
先来明确一点，年度工作报告=今年工作总结+明年工作计划
1、今年工作总结：用数据呈现重点工作
注意，这里有两个关键词，一是重点工作，二是数据。接下来分别来说。
什么工作才算是重点工作？举一些例子，比如说：
公司重视的项目、部门的大活动、第一次尝试做的项目、和其他部门配合完成的工作等等，其中，最重要的是前面2个。
记住，你经常做的工作并不一定是你的重点工作，可能只是常规工作。如果你不清楚，可以问问老员工，以前年度报告都一般放什么内容，有没有模版，可以参考一下。
当把重点工作挑选出来后，寻找与它相关的资料，把他们转化为数据。什么意思呢？举个例子。
比如，公司一个发布会活动，是和其他部门共同完成的，你只负责设计，要整理的资料至少包括：
●与哪些部门开了多少次碰头会，沟通了哪些事情；
●实地考察多少次，修改了多少次设计稿；
●一共设计的物料包括哪些，场内、场外等一共多少种；
●以上物料哪些是你主抓，哪些是配合完成；
●最终呈现的视觉效果如何；
●分析以往的设计与这次有何不同；
●以前有没有做过类似的活动，创新点与不足分别在哪，以后如何改进等等。
在这里提醒一点，总结不仅是列成果，摆数据，更重要在于学会分析数据，好与不好，总结并提出改进方法，这才是一个合格的总结。
在这之前，我们首先要做好日常工作文件数据资料备份，整理到备份软件里面，这样才能有备无患地在职场做事。建议统一把文件都放到一个保密性强又可以随时随地共享的软件里，（这里我用的是天翼云盘）查找的时候根据心标文件标识就能立刻找到了。
2、明年年度工作计划：制定可落地执行的方案
如果说今年的工作总结是浓缩的精华，是树根，那么明年工作计划就应该是舒展的枝叶，而任何的工作计划都基于总结展开。那么，问题来了，应该怎么展开呢？
我的理解是，在总结以往工作的基础上，制定目标，并提出一套具体可行的落地执行方案。
怎么解释这句话呢？
比如：
●明年我想达到一个怎样的目标；
●为了这个目标，我打算从哪几个板块去开展工作；
●每个板块都包含哪些内容；
●为了做到以上这些，我具体从哪几个方面去着手，如何做。
也就是说，你不仅要简单罗列明年的计划，最好制定一套具体可行的落地执行方案。目的是让大家看到你的目标，也看到你应该如何完成它，并不是提出一句口号。当然，也可以提及自己的成长以及不足，看场合而定。
注意以下两个要点：
●制定年度计划的时候，数据要比今年的乐观，最好略高于以往的增长幅度；
●不管是总结还是计划，一定要有亮点和创新，这是你能力增值的部分。
如果没有要求你们做年度工作报告，我建议自己做一下，主动提交给领导，并请领导反馈意见。这是对工作能力的一种锻炼，日积月累，会提升你们的职场技能。
最后，总结与计划占工作报告的比例，我建议是计划＞总结。总结固然重要，但是未来怎么做，更加重要。
以上。。。
