我有一个朋友，他今天跟我说了这样一句话：“很多时候你的付出只是拓宽了别人的人生道路”。这是他得知公司申报的人才计划通过后领导层的反馈，从心底产生的第一感觉。
下面是他跟我吐露的话：
回想当初进行申报的时候，没有人多去关心，创新的项目要怎么选？计划书要怎么写？申报什么项目？项目目前的阶段是什么样的？将来的计划如何？有什么创新点？未来三年的项目目标和预计的市场效应怎么样的？从来没有人出来讨论说明一下，所有的一切都靠自己去琢磨项目，一点一点构思，一个字一个字敲打出来。即使在申报答辩的时候，还要千叮咛万嘱咐他们需要注意的问题。
现在申报计划通过了，对公司来说当然是一个好消息，因为可以得到一笔政府的补助，补助将用于项目的开发。对于申报的博士来说也是很好的消息，因为他自己说以后他孩子的择校范围就很广了。
而对于申报的项目之所以能通过，也仅仅只是认为因为公司和博士人才自身资历的的原因，以及领导在汇报的时候跟有关人员建立了良好的关系。
所以从一开始，自己在这上面的努力付出都是多余的。尽管自己为了想把这件事情做好，从一开始就和园区的负责人联系沟通每一个细节，自己再构思整个计划书。跟博士沟通，让他提供他自己的各种经历证明和资历，跟公司同事沟通准备公司的各种资料。甚至关心提交资料的排版格式以及打印装订进度。
但是这一切在事后看来，都被认为不过是理所当然而且轻而易举的而已。但是事实是，在当时，在公司里应该找不出第二个人能够在有限的时间里完成这个任务。
所以，同样的想起《东方华尔街》里面的一句话，一个人的价值取决于他所在的位置。就像在公司里，尽管你很努力，对事情也有很多实际贡献，但功劳和利益永远是属于上层的。
听完朋友的叙述，我问他：“那你后不后悔当初扛起这件事，并把它做好？”
他说：“当然不后悔，就算这件事成功后没有算半点功劳给我，做这件事情的本身也是锻炼了我的能力，增添的经历，更收获了这一次的感悟。”
我说：“这样子就好，千万不要因为结果不好而荒废自己。而且如果是这样的话，你也可以考虑换一家公司了。”
