再次回到泰州，这次感觉很不一样，以前每次回来，总觉得是初来乍到，不属于这，但这次不一样，南站，公交，拉客司机，冒烟的烧烤摊，这城市变得熟悉起来，感觉也就是下班后，坐地铁回彭浦宝山或莘庄，这也许就是熟悉的归属感。
这么说来，来新公司快一个月了，也该有谈谈的底气了，这一个月其实挺费力去体会的，撇开前期的心理负担不提。不在是每天的步行，不在是眼熟的同事，不在是口味一致的大食堂，取而代之的是太阳下暴晒的骑行，黑了三圈的胳膊，陌生又熟悉的同事，口味很赞的伙食，这些都是变化的代价。
我，我们，都害怕变化，安享舒适区，用心理学的话来讲，其实害怕的并非换公司这件事本身，而是换工作环境背后，那无力的掌控感。
对我而言，理论上我得信自己，但初次接触新环境，还是得小心翼翼，尽管曾经熟悉过，但仍是陌生的。那这份警惕和不安要怎么安放处理？问题回到这里，就说下几个深刻的问题。
1，对于一个城市或者一个新地方的“移民”而言，如何让自己放松，以及获得归属感，最好的办法就是去，多体会，多接触，但这是需要时间积累的，而且必须要时间来融化这份警惕和不安。最终，它们才会慢慢冰化，慢慢放松，然后，自己就渐渐属于了这里。
2，对于公司，那如何安放自己的内心忐忑，刚来，担心自己能力不足，事情办不好，急着证明自己，多做功能，多加班，赶我也不走，这些显而易见的招式，但效果也很明显，立竿见影，直到自身价值体现在功能代码之上，这才获得了一份平静，像是得到这里的奖章。
3，对于新同事，急于显示自己的客气和友善，我们是可以做朋友的，后期是可以共事的，于是，一起吃饭，一起饮料，寄希望通过多接触拉近彼此。
回头看看，这种种的一切，也就这么回事，这些都是内心深处本来就存在的，只是在不同的时间点，不同的同事间，又演习了一次。人在其中，茫然不知，但从改变到适应再到融入，时间却看的清清楚楚，如果时间可以思考的话，“人类，好可笑”。
我们不过一直在重复历史而已。
ps：最近少文，应该不是纪律松散，而是文章需要思路先行。
