不管是新公司还是老公司，无论是多大企业或单位，招聘人才是企业发展的核心，
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没有新人的加人，就没有太大发展的空间，所以每个企业都在招聘旺季花大量巨资招精英，只有招聘到更多的新人，才能筛选出团队里的精英，为企业创造价值，那招聘新人的数量就是整个公司的人事部核心价值。
通常招聘网站那些招人更靠谱些，效率更好些呢？招聘平台根据不同的招聘强需求选择不同的招聘平台，目前比较常用的招牌平台都有：某直聘，某同城，某智招聘，某英等，还有某音，某手，你要说那个招聘平台招聘效果更好些，普通招聘都是选择前面几个，其实那个招聘平台效果都不错，流量都很大，都非常靠谱，重要的是你的HR它是否把你的招牌任务能做好，您聘用的HR是否满足公司招聘的能力。
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所有招聘网站哪个招人更靠谱，效率更好些，取决于你工作的方式，才是决定你企业所需的人才是否可以达到用人的诉求。智了RPA 可以解决人力资源HR的人力成本，普通一名员工4000左右的工资，有了招聘机器人，只要公司有一名HR 就可以帮你去执行5个HR的招聘工作，第一省时省力，第二节约企业的人力成本，数字化招聘成为了现阶段招聘的首选。
很多招聘企业都在用数字化招聘，您还在用传统人工招聘模式，人工是有堕落的，人工会偷懒的，人工会等一系列的因素，导致你的企业很难向前推进，因为HR是每个企业发展大门，它不作为，你很难前行，并不是说给他一个人的高工资他就可以给你创造这个价格的价值，所以数字化不用你去培训，只要启动它就会执行HR所有的工作。
