【书籍】:《可复制的领导力》
作者:攀登
理清关系,打造团队一致性。
大家聚在一起是为了进步,为了赢得最终的胜利,让团队变得更加优秀,因此,对于团队,应该提倡“这是我们的船”“我们是一支球队”。如果将员工比喻成球队的话,员工就可以理解很多事情,主动做与团队发展方向一致的工作。打造团队的一致性,选择在一些特殊时期向员工传达团队一致性理念,效果会事半功倍,如员工需要反馈时、员工离职时、发奖金时。
【书籍】:《可复制的领导力》
作者:攀登
理清关系,打造团队一致性。
大家聚在一起是为了进步,为了赢得最终的胜利,让团队变得更加优秀,因此,对于团队,应该提倡“这是我们的船”“我们是一支球队”。如果将员工比喻成球队的话,员工就可以理解很多事情,主动做与团队发展方向一致的工作。打造团队的一致性,选择在一些特殊时期向员工传达团队一致性理念,效果会事半功倍,如员工需要反馈时、员工离职时、发奖金时。