TO BE YOUR TRUE SELF
昨天又和他吵了一大架，此刻想起来，我是不是有点反应过激了。每次在外人面前，我似乎都是在“贬低”他，而不是像别的女人那样抬高自己男人，巴不得自己的男人比别人都强。只要他有得意之态，我就会有“泼冷水”的起心动念。而他若是和我比较，我就会想法压他一头。我好像不是和他站在一个家庭的角度，互相成就，而是“你，我”的角度，总要分出个胜负。我的小我原来是那样心胸狭窄，容不得别人批评，容不得别人高过自己，哪怕这个别人是自己的亲人。这么多年，我们吵架，多多少少都和我的这种潜在的“妒心”有关系（你说的不对，我说的才是对的。)，只是自己并未意识到，还想方设法为自己“辩护”。
再联系到这些年的工作情况，表面上我付出了很多，能力也ok ，但始终都没能建立一个稳定的团队。8年了，这好像不只是公司的失败，更是我自己做人的失败。
那时，我的发心好像并不真切，没有全身心为他们每个人付出，也没有从心里期待他们的成功，反而有点害怕他们的业绩超过自己，其次，我嫌麻烦。于是，我采取了所谓的“随性”管理，不过多要求，也不主动为他们寻求解决问题的方案。虽然他们拿着问题找我的时候，我也会给出建议，但始终差点意思，这个意思就是: 我相信，甚至笃信自己的队员会做得非常好！我没有从业务员的身份抽离出来，站在更高的格局去看整个团队的发展，没有成就他们的勇气和魄力。（也和自己的自卑心理有关) 这种潜在的低能量场，应该是可以被感受到的，可能也影响了他们在工作上的发挥。如今，所有的人都离我而去，也无从考证他们当时的心理状况。希望他们都能一切顺遂，生活幸福吧！
记得武志红老师好像讲过，权威的积极期待会有比较积极的结果。我想，这也是对权威无上心量和格局的一种要求吧！而这种要求，只有从心上努力才可达成，因为心中有无尽宝藏，一切从“心”而起。
