一起上课的同学中有十几年创业经验的前辈，与他们接触会发现，他们之所以会成功，很大程度是他们在一开始就敢于这样去做，接受挑战，勇于冒险！而不是因为他们是天才。
而眼界的开阔，很大时候决定了你可能成为怎样的人！有一句话不是说“你永远不可能成为你没有见过的人！”，我认为，只有见识过，你才知道这世界上会有如此多的可能性，才知道自己与成功之间只差一个机会，一个触发器，才知道原来有一群人和你完全不同，他们做到了按照自己的意愿过一生，他们做的每一件事都是为了心中的大目标铺路，他们过的每一天都不是消耗，而是在创造价值。
很多时候我们没能达成远大的目标，不是因为能力太差，或资历太浅，而恰恰是因为自己的不自信，认为自己做不到，于是选择待在自己的舒适区（comfort zone），过着自己的小生活，还整天安慰自己“比上不足，比下有余”、“平凡可贵”。
在讨论中，我发现自己一个很大的问题，就是格局太小，容易被眼前的事情困住，看不到长远的未来。比如前一周我还在对自己工作中即将要开始做产品的工作沾沾自喜，认为自己付出了一年的辛苦终于换来了领导的认可。但组里成员的一句话点醒了我：国企里的产品和互联网的产品有很大的区别，你现在的工作经验在我看来means nothing。你应该去创业公司，也许一年时间就能得到你想要的快速成长！你应该全力去做你想做的，去成为你想成为的那个人，而不是stay in the box，永远都跳不出你的舒适区！
她还说到，你的选择有两种，一是继续待在原有行业，也许会有一定发展和认可，自己也要保持平静的心态。二是跳出现有行业，去到你想去的地方，做你想做的事，得到快速成长！选择二会很冒险，你要承受很大的压力，但是回报也是相应的，你也许通过自己的努力能够获得你真正想要的！
她是一名创业公司的VP，她说看到了我身上的potential，不想让我就这样荒废下去（虽然我觉着自己已经很努力并获得自己想要获得的一些小成就了）。站在她的角度上，可以看清我现在所处的状态，但我自己，却很难看清。我很感谢她，也在深深的反思自己，没有做到think big，跨出那一大步。
谈到团队文化，有位同学还提到，为了保证员工的稳定性，创业初期的小公司通常会采取给员工提供统一宿舍来使得他们有相互的依赖性，这样大家更容易抱团，不容易流失。并且有些行业是拒绝员工与行业其他公司有接触的机会，没有看到更有竞争力的外面的世界，员工们也就“对自己很满意”，甘于安于现状了。其实待遇的好与差，都是比较出来的，而不是纯粹的。
所以，跳出行业看行业，跳出自己的处境来看自己，也许会有不一样的收获。
与君共勉！
