人一切的痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒。---王小波
这句话，想必很多人都看到过，初次看它非常认同。以致于每当产生了愤怒的情绪，就会想起这句话来，多么深刻而又无奈的一句话。
昨天下午，在本职工作还没有完成的时候，公司部门的另一个老总过来给我安排了工作。是关于做方案策划，我的本职工作其实是微信运营，我的部门也是在编辑部。最近因为公司策划部都太忙了，所以一些方案也都是我们编辑部在做，一直致力于做公众号的编辑部当然对于方案不是很懂。而昨天下午老总就提出来说要在下午之前做出来，因为甲方晚上会过来，要对他们进行方案汇报。
刚才说了，原本我的本职工作还没有做完，一想到这个方案很急，于是就很无奈地放下本职工作，要先去处理方案，因为方案不会凭空就出来，肯定是要想象、交流、策划的。于是就发动编辑部的同事们把手头工作完成的差不多了就开会讨论方案。
坐下来大家都没有头绪，一个是因为心里还惦记着自己的本职工作，第二是对于方案的不了解，所以本身也带有一些抵抗。我只能告诉大家自己的工作先放下，暂时这个比较着急，大家一起同心协力把这个方案做完。
同事们也开始想方案，不是一个领域的工作一时之间是不好上手的。尤其是这种费脑子的工作，当大家构思了一整天的文案后，还要想方案，我能明白那种深深的无辜感。还夹杂着愤怒。因为我也是。
在讨论了接近两个小时后，我们终于出来一个方案，想出来方案的时候，我们几个编辑真的太开心了！这是当天工作的最后一件事，我们完成了，这真的是一件值得开心的。
然而这件开心的事情并没有持续到半个小时，因为那位老总过来听我们说完方案后，就直接pass了，说不现实，而且也并没有多大的传播率。顿时我们几个集体沉默了，我们没什么好说的。而那时距离甲方过来公司已经只有十五分钟了，也就是说十五分钟内要出来第二个方案。
毫无疑问，大家的愤怒都表现在脸上，我也没有说什么，直接说先去吃饭，完了再想方案吧。就带领大家去吃饭了，吃饭的时候越想越愤怒，原本就是编辑，每天需要写很多文章出来，结果现在还干着策划的工作。
关键是想了两个小时的方案被pass后，要求十五分钟内想出第二个方案，然后跟甲方交代。身为一个上了一天班、被甲方不断要求改东西、中途还要审核稿子、与几个甲方沟通的人，我确实有点吃不消了。在同事面前暴露出来自己的不开心，同事们也纷纷响应。
最后在极度不开心的情况下发了一条很不开心的朋友圈。谁看都明白那是啥意思，就是不想做方案。过了两分钟，老总发信息过来说，要不然就先下班吧？我欣然雀跃给大家分享了这条消息！
然后吃完饭就下班了。从下班开始，之前一股脑的不开心都被抛诸脑后！其实也根本没有那么不开心嘛。
后来我又回顾了一下当时的心情。真的要用无能来形容吧，因为自己没有办法去胜任这个新的东西，以及没有办法用更好的方法来解决这件事，所以只能用愤怒来表达不满。
倘若这个方案我能顺手拈来，并且以之前的做方案经验，三两下就做出来，也不用在被pass的时候那么痛苦和消极。倘若我的专职工作就是做方案，也不至于在被要求做一个方案出来交给甲方的时候那么无助和手足无措。
今天早上开会，我告诉大家，当方案来临，我们还是会接手去做，是因为我们目前没有更好的方法去解决这个问题。当苦难来临我们还是需要同心协力去做好，人总要跳出舒适区，去学习做更多的东西，尤其处于一个新时代的更迭时代，我们必须学会做一个全能型人才，才会在一个地方立足。
我们看不惯又干不掉，所以才会愤怒。
