最近很多软文有看到推崇华为，那这个企业到底是好在哪里你？
从任正非机场排队打车的照片，还有食堂打饭的照片。更有的是华为手机第一季度首登销量第一。还有就是资产总额是BAT多少多少倍。看到这么多的新闻，我就一直很好奇它究竟是一个怎样的企业。
特意买了本书《华为工作法》，也第一次听说了务虚会这个词，上层作势、基层做实。
那华为的成功究竟在于什么吗？
看完书后，你会发现华为人的向心力一心扑在事业上，非常的专注，非常愿意为公司作出自己的贡献。但是最近新闻爆出58同城的996加班，哦，还有京东。为啥确实怨声载道呢？
呵呵，很简单啊。没有像华为一样的回报，华为愿意与员工分享企业的分红，很多的员工把工作这件事情作为自己的事业来奋斗，也愿意一生都奉献给华为。
高效的执行力才是最终的生产力，“做过”并不意味着“做好”。很多人在领导交代的任务的时候非常积极的完成了，但是效果呢？你有没有想过，你做好这件事情了吗？还是只是完成了领导交待的任务？
华为的每个人即是工作者也是管理者。学会做好时间规划，对自己的岗位负责，关注并调动身边的资源。非常积极有效的处理事务。
态度有时候比能力更加重要，在工作中倾尽权利。机遇总是偏爱那些踏踏实实的工作者，尽心和尽力是两回事，工作要专注于实践。
华为的成功不是一个人的，胜则举杯相庆，败则拼死相救。团结一切可以团结的人。
沟通与交流是一门技术，懂得向别人说“不”，不要轻言“我明白了”。
很喜欢的一棵大树理论，在这里分享给你。
要想成为一棵大树，时间、不动、根基、向上长、向阳光。
时间越久，才能一圈圈的长大，经验的积累比什么都重要。
只有不动，经历风霜，耐得住考验，才可以更好的成长，坚定的走下去。
根基，不断的生长根须，才可以更好的吸收养分，人生需要不断的学习。
向上长，只要不断的向上，就会有苍天大树，要想成功必须向上。
向阳光，更好的呼吸，更加积极的去面对人生。
