上班培训期结束了，今天上岗，跟我一期的学员有10几个，该走的走，目前来看，基本上都是自己走的，“剩下的”该怎么分配怎么分配

主管先带大家录了指纹，以后每天上下班要打卡了，要是忘打了就扣钱…说有2次豁免权，要是打卡迟了呢，也扣钱，说有三次豁免权，不过是有时间限制的，每次10分钟，如果迟到30分钟，就没了，扣钱…

之前培训期大家有的早来有的晚来，现在录了指纹之后，迟到这直接关系到了大家的利益了，以后不能迟到的意识肯定会在大家脑子里加深印象，没有规矩不成方圆嘛，这个道理大家都懂。

当然，有钱人家不在乎这点小钱可以忽视

我觉得这样有好处，也有坏处，这件事完全在于每个人怎么去想这件事情，自由散漫的人觉得被束缚了，不过从另一个角度来看，也许可以让人养成好习惯，变得自律一些。

之后我们并没有直接上岗，由于我们都是新人，主管先是分配让大家跟着有经验的小伙伴看看他们是怎么做的，怎么打电话的，先学习一段时间，第二天在上岗

在我跟着这个小伙伴，他看起来25左右，身材挺高大，带着眼睛，挺成熟的样子，看他怎么打的时候，主要是听他话术嘛，之后他跟客户结束通话的时候有跟他聊天

他说他17岁，高中毕业，我瞬间震精了…

真的震惊了，记得我在17岁的时候小个子又瘦，或许遗传因素，营养好才让他这么“威武”，不过这也让我不禁发自内心的感叹人跟人之间的差距之大…

当然，形象是一方面，可以加分，不过重要的是内涵，尤其是在工作中，重要的依旧还是能力，如果一个人光外表长的好看，没什么内涵，没什么能力，相处久了难免会那个什么

在年龄这方面也不是问题，而且人跟人之间的认识也不是由年龄来决定，是由每天所接受到的知识密度来决定，这不是我说的，记得这是以前有在一本书上《认知突围》里看到的，比如一个记者每天所能接受到的信息肯定比我们普通人多吧，所以他一年的时间接受到的信息，悟出的道理，也许可以顶别人好多年

在我今天跟的这个小伙伴聊天中，我又震惊了，每一个话题感觉他都能说上几句，映衬出与他年龄不相称的成熟……印象深刻的是，他还说自己比较丧，这让我有一种遇到知己的感觉…

说到比较赚钱的几个行业，比如像金融，互联网，大数据，销售…不一定是对的，但我觉得他说的都挺有道理的。

说起金融，他说一般都需要高学历……说起销售，他说，现在哪个销售都不好做，尤其是发了简历，公司招聘过来的，天上没有掉馅饼的事情，好做，事少，钱多，离家近基本没有，好的工作不会主动招人，有的话也不会找到你，别人都会争先恐后去抢。招人的都是不怎么好的，也不能这样说，都需要努力的。

之后给我举个一个例子：说某个监狱要招个人来看守，待遇，薪资都很不错，很多人争先恐后的去应聘，最后人家招了个清华毕业的…

不禁想到一个概念，马太效应，马太效应让强者更强，弱者俞弱，这在生活中也无处不在

在我现在的这个工作中来说，每个人打的客户都是“不一样”的，新人打的都是被别人打过的，经过几次的营销数据，也就是三手，四手数据，有经验打的都是一手，二首数据

想想也可以理解啊，新人不熟，好的数据被打烂就坏事了，在有经验的人那也许就出业绩了…

而提成呢，几万到几万，多少提成，钱越多，提成点越高，比如，新人10万是2%，而老人不见得了，也许是4%，就这样，不过他们也是从2%过来的，4%的基础上，他们前面有累计业绩叠加

之后跟他继续聊天，他说想要过万，这靠努力就可以达成，学着话术，加班，随着话术的熟练，加班成功概率的提升，总会出单。有时候想太多还不如那些什么都不懂踏踏实实干的人。这点我也很认可

而想要月入很多万，这就需要天赋了，这点我也是很认可。

道理都知道，觉得他懂的挺多，之后我问了一下他看书吗？

他说看小说，是日本的，具体看的是啥我忘记了，他说他比较佩服东野圭吾，生活中各方面都写过，推理，生活哲理，比较厉害…

让我觉得好笑的是，他说东野圭吾的第三个字，圭，他一开始以为是佳

不禁开心的笑出声来……

我现在还以为这个字念佳…

又谈论扯到生活的意义，他说他也不想加班，他现在做了2个多月咯，有时候每天需要加班到9点多。现在已经辞职了，不过需要等一个月之后再走，说还这么年轻，不想把时间浪费在加班上，想去上个大专学个技术，有一技之长再说

而且有钱了之后就一定会幸福吗？像马云这样，就真的幸福吗？

虽说他没有说多少话，但我知道，仅仅从这些只言片语中就可以了解到，我遇到了跟自己价值观，灵魂比较相似的人。

也感叹年轻就是好，没有各种压力，房贷，车贷，潇洒走一回，而到了一定年纪，对于大部分人来说，也许身上背负各种贷，不得不忍气吐声，一份工作不敢轻易换，某天坐在夕阳下的夜晚，只能感叹，这就是操蛋的人生…

不过想想也没什么大不了的，除却偏激的分子，像什么天台事情跳楼的，生死之外，都是小事