仪式感是提升个人对外能力的核心

今天在业主群里看到了业主们的对话,隔壁5号院的业主委员会成立了。而大家竟然在吐槽比较公告的大小!

吃瓜群众们不了解其中工作的难度,仅仅以一张公告大小,就轻易评判了两个公益组织工作的用心程度。

这种类似的事情还少见吗?

用心熬夜加班做出了几十页的分析文件,却比不上人精们简单的数据罗列和精巧的PPT展示。

默默的做着工作,却比不上在围在领导周围鞍前马后的人精们。

自己如实的汇报,却比不上人精们的夸夸其谈和恭维逢迎。

我们一边默默的辛苦加班,一边在心里安慰着自己,我怎么能和这种“马屁精”们同流合污呢?

为什么我们的能力总是不被“看见”,不被认可呢?

人的外界接收器官,是眼口耳鼻。

眼睛,喜欢色彩明亮、重点突出的东西。

口,喜欢美味。

耳,喜欢听好听的话。

鼻,喜欢闻好闻的。

简单粗暴的结论,让别人看见的,是看到的结果,是吃到嘴的美味,是听到耳中的话语,是好闻的味道。

默默的辛苦付出,总想被别人看到,所以,宁愿拿几十页的整个工作强度内容,也不愿做最后10%的数据加工;

宁愿为公司省下几十元几百元的公关费,也不愿带客户去档次高端的酒店。

宁愿把实情托出,或是干脆顾左右而言他,也不愿谎报公司业务水平。

宁愿拉住客户不放,把工作如念经般倒出,就事论事,单刀直入,也不愿和人沟通情感,迂回作战。

所以,那些默默付出的人,缺少的是做事能力吗?

不是,他们做事的能力很强。

但他们败在了误解“仪式感”为“形式主义”。

一旦养成有关形式主义的误区,就会对事物的本质进行曲解。

认为那些漂亮的PPT只是花俏的图片,却没发现,其中简洁的数据是自己辛辛苦苦做出来的分析中的一样近似。

认为那些在领导面前常常露面的人只是拍马屁,却没发现,他们在和领导的沟通中,进一步明确了领导的意图。

认为那些夸张的话语是失实,却没发现公司的产品品质仍旧一样,可销量上却明显不同,那种所谓的夸张,只是两个不同的人,对自己产品的认可度不同而已。

生活中,我们也会做发现这样的情况。

一个工作中被认可有能力的人,多半也拥有精致的生活,利落的工作台,调养的好身材好气色,说话关照他人,言语悦耳动听。

曾经发生的一件真实的事情。

我无意中翻到同事的一张照片,惊讶他年轻时帅气逼人,再看现在,判若两人。

我曾问,你为什么不减肥呢?上天给了你别人所不曾拥有的美貌,你却弃之如履。

他说,结了婚,哪里还顾得上这个,可忍不了吃的不好。

以他的工作辛苦程度,本该得到他人的认可和看见,可他的外形,反映了他的自律能力,他的办公桌,反映了他的做事条理性,他的文件,反映了他的认真程度。

忙忙碌碌,可被人看到的,却只是辛苦,没有成果。

生活需要仪式感的包装。成果同样需要。

不要再抱怨生活的不公,先把自己的仪式感培养出来吧!

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