昨天二级建造师成绩公布，令人大跌眼镜的是从事工程类工作的资料员、项目经理没有考过，反倒是43岁的林会计考过了。林会计是公司第一个考取中级职称的会计，之后对学习一直有种欲罢不能的感觉。本来是想给上初中的女儿做个榜样，没想到她自己却练就了一身本领。
这个消息，就像平静的小池塘里掉进了一颗炸弹，原来每天按部就班的小鱼们，交头接耳，很快池塘里大大小小的鱼就都知道了。
以往不管怎么动员，大家就是不重视学习。即便刚毕业不久的人也说自己看不进书，这些平日不充电的人，忽然就焦虑了。
我们部门刚过30岁的HR，以前每天以孩子为中心，亲自接送，特地找了个离家近的工作，就为了接送孩子方便。虽然婆婆在帮忙带孩子，但总觉得不放心，经常迟到。这次她忽然觉得自己也应该学习了，虽然有5年工作经验，不过是日复一日的重复。她想改变，但又觉得时间不够，也不知学些什么，问我应该怎么办？我告诉她，想一想自己的兴趣爱好，然后就开始行动吧！
1、不知道自己的兴趣爱好是什么，怎么办？
不要紧，那就从了解自己开始，记录你每天做的事情，看看哪些是你喜欢做的，哪些感觉是不得不完成的。记录一个星期，你就知道自己的喜好了。
其实学习本身是痛苦的，反人类的，但也能看到很多人常年坚持学习，他们以此为乐。比如林会计每天用5-6个小时的时间学习二建，早上和晚上的时间都能充分利用。
2、没有时间学习，怎么办？
这其实是个伪命题，是没有规划好时间。先规划好工作，每天下班前列出第二天的工作清单，复杂的问题提前思考方案，提高工作的效率。工作上多出的空闲时间可以“见缝插针”进行学习。
同家人商量好晚饭由婆婆提前做好，接完孩子就可以吃饭。陪孩子玩一会，再把孩子交给先生带，8-10点安排学习。他不带孩子也是玩手机，该承担的责任承担起来。
3、其实，最迷茫的是不知道学什么？
先看看自己的学历、专业、资历适合做什么，HR工作是主业，那么培养1-2项其他方面的技能，为将来转型、兼职准备。或者学习培训的课程，培训工作与HR工作结合的又紧密，多找机会参加外面的培训。
尝试人力资源的其他模块，你现在主要做招聘。其他如员工关系、培训都可以尝试。培训工作就可以从新进员工培训做起。试过了才知道合不合适，否则我们说的一切都是“假设”。
不是每个对当下不满的人，都手握一份到达未来的地图，你必须去行动、去寻找。利用现有的平台开阔眼界，多参加线下的培训活动，结识同行，你的思路会慢慢打开的。
4、投资自己才是最值得做的
也许你将大部分精力都花在了孩子身上，给孩子报各种兴趣班，但一定要问问自己：我还有哪些梦想？怎么才能实现？想要培养自己哪些不具备的能力时，也给自己“报个班”。
林会计为了参加这次考试，报了一个线下的培训班，考试前一个星期还专门请年假在家备考，这些都是对自己的投资。当你掌握了一项新技能，前期投入的成本会很快收回的，你看，林会计这个月拿到5000元的奖金远远超出了她的前期投入。
5、行动起来，边做边规划
很多计划都是要不断修正的，这期间随着能力的提升，你的前进的方向也会调整，但你要知道自己的方向是否正确。
所以，不要等什么都准备好了才开始，也不要期待设计一份完美的计划，你应该是自己人生的设计师。人生设计是没有尽头的，把生活当做一个有趣的设计项目，永远前行，永不停歇。你会发现，当你成为了自己，才是最令人满意的状态，乐趣会帮你找到适合自己的工作。
最后，这位年轻的HR非常认同的点点头，以后的发展就要看她是否有行动了。
许多的年轻人都是这样，看见成功的经验觉得可以复制，实际只是开了个头就执行不下去了。每个人都有自己的特点，要根据自身的条件制定计划，如果方向正确，就看你是否能够坚持了，荀子曾说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”
你可以将人生中的每个10设计成不同的样子，30岁，一切才刚刚开始！
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