坐标，深圳。16年毕业，文科女，英语出身，比较安静。从17年末到今年五月，我先后两次搞砸了工作。说这话的时候没有丝毫骄傲，因为自己心里知道有多心酸。
# 1 只能扛起自己的锅走人
去年3月，我在一家卖医疗设备的小公司入职做海外市场助理。我们那个海外市场17年3月份刚成立，就我们三个人，加上部门总监就三个人！因为我个人和团队都没什么经验，而这时候我却还没意识到我没有backup。我做的事情呢，主要是海外客户的邮件回访，境外两个展会策划（德国和美国），产品在B2B网站上传，回复询盘，公司产品文件翻译等。
前期都还好，但是在美国签证时，我把老板的DS160申请页填了之后没和他本人核对就约了面签时间，时间定在了申请页填好的第三天。但是，在我准备老板面签材料时被告知，他以前因为华为序员的身份被美行政审查（非拒签）过。当时距离面签时间已经只有24小时了，所有的事情我都是第一次做，手忙脚乱地开始补洞。然而，即使再赶也已经改不过来了，所以我在年底引咎辞职了。
那时的我，刚出学校不到一年，在工作岗位不到一年。一切的事情只有自己摸索着前进，没什么人来指导。第一次感受到，在团队里自己得像是一支队伍一样去前进。事情做对了，理所当然; 错了，锅自己扛。这个浅显的道理，我经过了一次滑铁卢才深深地明白。那时的我，没有经验，我怕搞砸的时候，身边人总是说，没关系，很简单。其实，只有真正做过了，才明白，第一次一个人总要花费些功夫。起码，对于我，是这样的。
那时的我，第一次意识到我真的不是那种很聪明的，一点就通的人，而是需要从实践中得到自己深刻体会总结经验的孩子。如果你发现自己也是这样，请尽早在做一个项目时，根据自身的短板，管理好时间，毕竟你不知道前面到底还有什么坑在等着你。
# 2 必须主动出击，才有获胜的机会
小公司也是五脏俱全，但并不是每个人都是能帮助到自己。只有自己遇到问题，去寻求帮助。现在回头想想，我最大的bug就是没有主动找老板确认信息，最后导致他的美签没能按时拿到手。而在这件事上，我理所当然的降风险因素考虑到零，认为没有其它的风险条件。自以为是恐怕是最要命的工作缺点了。我不知道你有没有，这次失业让我明白我必须核实保证我不背锅的情况下去做这件事。（如果你是管理层，那考虑的方式就因人而异了）
# 3 面试公司的话信八成就好
2018年3月，我面试了一家做saas软件服务的小公司。之所以去呢，是因为给的工资还可以，关键是面试的时候部门总监信誓旦旦告诉我，我们公司不加班（嗯，手动摊手+微笑姐）现在想想，我那时候怎么就信了呢，那么明显的骗人的话。在深圳的公司，九成都在加班，只是岗位不同幅度不同而已。
我的面试流程极其顺利，当场拿offer，此举也是我人生中第一次遇到。先现场笔试英文产品翻译，后测口语，然后主管和总监分别面谈。整个过程行云流水，我一度反问部门总监为什么那么快确定要我，他说就是感觉好。其实说实话，我还是有点不安心的。虽然如此，鉴于开始我认为的那两点，我还是来入职了。
因为是自主研发的saas软件服务公司，所以一来就得学习软件使用并考核。我是对技术很慢热的人，整个过程都比较痛苦，但还好坚持下来了。在和客户的邮件回复中，经常被主管和同事因为回复语句的问题批评。
那时候我还没意识到语言这东西如果一个不满的缺口打开，那么短期内就会决堤，除非是你自己把语言在决堤前能够提升到另一个很不同的高度。不幸的是，我没有来得及在决堤前提升到另一个高度就被告知试用期不过关，原因是语言不过关（手动无奈）。和部门总监谈话中了解到，只是觉得语言不过关。相信大家都比较奇怪了吧，面试的时候有笔试和口试，难道看不出对方水平？我也同样反问了，得到的回复是他们认为这个短期内可以补。
这个理由真是让我无可辩驳，我还能说什么。所以，就自动收拾东西走人。你说要赔偿？哦，可能你不知道深圳小企业一般都不会给的，不拖欠工资就已经不错了。（合同上写的发工资时间是10-15号，基本都是15号）
洋洋洒洒这么多只是想给自己一个总结，也给同时看到这篇文的你一个提醒。当然，比我聪明的人肯定会说是我太笨了才遇到这样的事。是，我承认我不是很聪明，可是这些弯路在道理面前没关系，一遇到事就真的是弯路了。
最后，希望我们都能朝着自己想要的方向进发，朝着我们的目标去努力获得我们心中的渴望。
