我不知道这个结论是如何得出来的，好像对，好像不对。
我只能说说当领导和勤劳苦干，当领导和正直的关系。
先说勤劳苦干。领导要不要勤劳苦干呢？
领导最重要的职责是决策，不是勤劳苦干。领导首先要决定干什么，其次是找到怎么干的方法和路径，然后是带领大家干出来。
其中，决定干什么是领导最应该干的事，而怎么干和干出来，可以找能人、高人去做。
比如，西天取经的师徒四人。唐僧是这个小团队的领导，好像没什么本事，降妖伏魔都不是他干的，还喜欢碎碎念。
唐僧只干了一件事，就是无论发生什么，都坚定地要去取经，要去西方取经。如果没有唐僧的坚定，早就散伙了，哪能取到真经呢。
唐僧勤劳苦干了吗？也许吧，不重要。
再说说正直。
领导要不要正直，肯定是要的，这点不争辩。
问题是面对不正直的人和事应该怎么办，是什么态度？
世界是复杂的，多维的，正直和不正直都客观存在。要想成事就必须包容，容人容事，包括不正直的人和事。
每个人、每件事都有客观存在的条件和逻辑，不能拿自己的想法去要求别人、改变别人。
领导不能理想化，要面对现实，团结一切可以团结的力量，包括容忍、包容不正直的人和事。
不能一次性把所有事都办了，只能一件件来，一步步走，只要不正直的还不是原则性的，就应该允许存在。
共产主义不是一下子建成的，我们处在社会主义初级阶段，资本家在现阶段还是要鼓励发展的。
一棒子打死，你也死了，团队死了，事办不成，那就不是好领导。
回到问题，领导要不要勤劳苦干？要不要正直？
我的答案是，领导首要是做好决策，不一定要勤劳苦干。领导自己要正直，但要容纳的下不正直的人和事。
