游戏六随机应变。考验组员的应变能力。训练做员的思维转换能力。通过活动让组员体会当出现的状况与预想存在差异时该如何应变。
这游戏要是我大家围坐一圈儿，从A组员开始提问，A组员旁边的B组员回答并依次下传。提问无限制，但有些组员必须回答与真实答案相反的答案。
全组分成15小组，每组15人左右。
第一轮应变之王海选。每组组员分别在自己领到的三张纸卡上写下三件喜欢做的事情，要求一定要做具体。然后将小组内的所有卡集中。随意选定一名组员做巫婆，从卡片堆里任意抽取一张卡片，然后对旁边的同学说我喜欢咖咖啡。然后扮作巫婆的同学要迅速给出喜欢的理由。
第二轮理由大串联。一位组员从卡片集里抽取卡片一张。
解说要点接纳是应变的基本前提，很多时候我们习惯于根据自己的经验与判断看待事物。一旦遇到不同的看法和想法，就条件反射地予以反击否定。
开放自己，适当应变，开放的心态不仅是我们处理人际关系的准则，也是我们处理与世界关系的法宝。客观事物千变万化，人情世故纷纭复杂，外界的一切不可能由我们的主观意图而转移。需要我们具有适应社会变化的能力。变化的前提是开放，拥有一个开放的心。不禁顾自己，不顾步自风，勇于实践，乐于学习。
本活动做适当改动，也可以用于培养沟通技巧的游戏。这就需要将游戏的重点体验点控制在沟通的体验环节上。
在游戏的第一环节，婴店之王海选中，可以将最后的步骤改为一个提间全组成员分别给出理由不能重复。
