稻盛先生在创业之初经济环境是劳资对立。劳动者一味主张自己的权利，不能体谅经莒者的烦恼和痛苦。经营者也不理解劳动者的立场，不想去改善他们的生活和权力。
稻盛先生反复思考得出的结论就是经营者应该尊重劳动者的立场和权力，劳动者应该和经营者一起思考企业的未来。大家是个命运共同体。也就是大家族主义。
首先就必须要统一经营理念。当把员工的幸福作为公司的目的，这样经营者就敢于严格要求员工。同时必须透明化的经营。把公司的经营情况，烦恼困惑通通沟通。让大家一起来了解情况，想办解决问题。让全体员工在工作中感觉到做价值，体验到成就感，到了日期就会拼命工作。
全体员工为了公司的发展齐心协力参与经营，带着自豪感成就感投入工作，实现这种全员参与的经营，就是阿里巴经营的第3个目的。
我们公司以前就是大家一起工作，员工并没有参与经营。而阿米巴经营就可以激发员工的主动和创造性以及经营意识，最终实现全员经营！
