昨晚和欢欢散步，他说出自己心里的困惑。
毕业工作三年多，他工作目标一直是进入更大的公司，从第一家创业公司，到进入YY，然后进入网易；目标明确业余时间一路上不断加强学习提升技术，一年一跳，可以说节节顺利，终于进入真心想要而不再跳槽的环境；
而网易工作1年多后，他不止一次的道出：在网易，刚开始感受到自己技术渣渣，不断受压学习，到现在已可完全应对工作中大小问题，极少出现失误，每天上班加班下班，回到家中10点之后，持续不间断的加班，周末时间便再再不像往常一样学习提升，只想全身心放空大脑休息放松。
因此一段时间后，觉得工作上不断吃老本，消耗存量，而未去学新技术。累且无成就感。
他说：有时写着代码，都能觉到眼神透露着迷茫。
欢欢是一个目标性和执行力很强的人，公司老大也这样评价说：你的执行力很强，但存在感很低；日常工作几乎觉察不到的存在，而他个人也一心醉心技术不问窗外事，只是偶尔抬头看看，觉得一个人安静写代码娴静舒适；但有时也会觉得孤单。这就是程序员的世界吗？
此时三年多工作经验的他，找不到下一个目标，想着再去学一项全新的技术，拓展自己的知识面，增加技术广度；但却不知该学哪些，而我认为：
1.
工作后，学习的态度不要为了学习而学习；而应该遇到问题便做边学，吃透问题，拿下知识点；
2.
工作除了带来薪水，更重要是成就感，在个人职位所做之事带来哪些不一样的收获，因为自己这个项目变的有哪些不同，比如欢欢虽然代码写的流畅专业，但大牛入群的公司，虽然换了其他人同样能够完成这件事，那就要思考个人特色或价值在哪里？
当资源丰富时，选择能力要比执行能力更重要，读书识人修炼不是重点，而是学会读哪些书，修炼哪些知识。深思熟虑后选择出“更少但更少的事”。
运用二八原则，80%精力去学习每个领域20%的精华，读更多书，学习更多领域是为了打开自我眼界，看到整个发展体系全貌，眼界高度决定高层建筑；如今信息高速变迁，一门手艺死钻到底而不扩大，即使金子也真的难发光。从价值出发，而非优势.。
我们不怕苦，只怕苦的没意义；不怕累，只怕累的没价值。
3.
思维决定行为，多年工作履历后，死宅技术同时也要关注个人价值的挖角；
例如写代码，大多程序员只要给到需求功能，即便超过自身水平，通过查文档学习，也能写出来；但如需求一直常规简单重复，那在写代码上学到的和刺激会减弱大半； 可以说人自身携带需要宝藏未被挖掘，需要外界刺激才能激发，但当失去外界刺激时，该靠什么呢？
只能是自己，学会挖掘自身潜能，其价值最大化。而此处价值指：给他人带来的价值；已经此价值本身的含金量和难度；尤其是技术，有时想法优于技术，即便屌屌技术无想法，仍做不出成功的产品或功能，便也一无是处；
学会外包大脑，把不重要的技能外包，聚焦核心技能的跃迁。
针对欢欢当下情景，总结三点：
1.问题学习法，而非为了学习而学习；
2.划分精力，80%的精力学习每个领域20%的精华，包含：技术，产品，职场各方面，提升眼界；
3.最重要思维决定行动，多渠道提升个人思维认知，结合个人优势寻找有价值的区域，重新设定新目标，专注深钻。
职业生涯路上，各阶段会遇到不同烦恼，疑惑问题会被解决，新问题便会产生，保持最新资讯获得，牢固住基础技能。
如《跃迁》中所说：这个时代信息变多，思考变浅；机会变多，竞争跨界；随时干扰，永远在线。
德国作家赫尔曼.黑塞在其名著《在轮下》也写道：面对呼啸而至的时代年轮，我们必须加速奔跑。有时会力不从心，有时候会浮躁焦虑，但必须适应。它可以轻易地将每一个落伍的个体远远抛下，碾作尘土，且不偿命。
我是糕小糕，糕小糕，希望文字的对你有用。
正所谓：书宜杂读，业宜精钻，越努力越幸运
