我们要加强年轻干部教育管理监督督促，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。具体做法建议：
定期进行谈心谈话，在年轻干部转岗、提拔、交流的重要时候，开展廉政谈话、专题党课、警示教育、采取多种形式加强年轻干部的教育管理。
严把党风廉政意见回复关，协助党委抓好“选种育苗”，严格落实廉政意见“双签字”规定，为把好干部政治关、廉洁关打牢基础。
加强廉政档案建设，对年轻干部相关信息及时汇总更新，为日常分析研判、处置问题提供重要参考，把防止干部“带病”提拔的功夫做在日常。
坚持严管和厚爱结合，把年轻干部的政治素养、工作情况、学习能力情况作为职务职级晋升、年度考核、评先选优的依据，推动年轻干部既“选得好”又“墩的实”。
