文 | 壹默了然

1.

公司有位中层管理者，工作能力突出，待人接物有理有节。你能感受到她的礼貌和友好，想要深一步了解时，会发现她会有意无意地和你保持着微妙的距离，你与她之间虽然熟悉，但始终难以跨越。

她的QQ签名是：慎独。她基本不与其他同事深交，除了我之外，只和一位同级别的男孩特别聊得来。两人经常一起共进午餐，渐渐流言蜚语四起。

两人居然毫不理会，依然我行我素。

那会儿公司盛行轮流请喝下午茶，她一般不参与，别人请她喝她也婉言谢绝。于是又有人开始说她现实，说她势利，瞧不起基层员工。

嚼舌头的都是觉得自己不受她重视的员工，也只敢在私下八卦，说的最厉害的几个，当着她的面还是姐姐长姐姐短地套近乎。

有次聊天，我忍不住对她说，貌似你的群众基础有点差，也有些风言风语，是不是想办法适当调和一下？

她说，让他们去说吧。我做自己认可的事情，别人的理解是别人的事情，他们的任何评价都不会影响我的生活。

她是个很自律的人，只要不出差，每天下班后健身1.5小时，练书法2小时，雷打不动。而那些经常在背后贬低她的人，几乎无一有自己能长期坚持的爱好，业余生活贫瘠到只能靠八卦填补。

自我意识比较强的人，一般对别人的故事都不太感兴趣。他们一般不会受困于人情世故的烦恼，以他们强大的内心，这些低级烦恼十有八九都可以避免。

这样的人，往往也是聪明人。不是他们自私，也不是他们不重感情，而是他们更看重自己的追求，在社交的选择上，会比一般人更加谨慎，且有价值。

2.

有位写手，找了半年工作，还在待业状态。经常在群里看到她评论HR素质有多低，HR言行有多奇葩，这个月她又和多少HR撕逼了，然后又高傲地拒绝了多少Offer之类云云。

其实，是你自己的工作经历不够出彩，岗位经验又积累的不够深厚，才会一直在那些低层次的公司圈里打转。若是中高端人才，首先薪资要求就刷去了一大波不合适的公司，到哪儿面试都会受到客客气气的待遇。即使双方在岗位或薪资上没谈拢，也会互相尊重，一般不会发生这类奇葩的事情。

成天为一些屁事发牢骚，是挺悲哀的。因为，老是把自己跟屁事搅合在一起，意味着，你自己也强不到哪里去。

更具讽刺意味的是，她还经常写些所谓的职场干货文，告诉读者如何应对职场的种种技能。不知她是否相信自己那些文字，反正，我是基本不看。

要看的东西实在太多，好作品穷尽一生也读不完，时间宝贵，我必须做出投入产出比更高的选择。

3.

对于自己喜欢的乐曲或乐手，我会习惯性地买来正版CD。而且，只要对方来上海演出，我就会跑去现场聆听。

一开始，怪自己手贱，每次听完音乐会后，会在朋友圈配图发一些感慨。

一同学评论说，你这么大了还追星，幼稚！

我知道，她所理解的音乐，就是拿着手机听听流行歌曲。即使你跟她再怎么解释MP3、CD和现场聆听的区别，她也不会理解，反倒可能引起一场试图证明我“追星”和“幼稚”的口水战，搞不好还结下个怨仇。

我说，是啊，我追星。避免了一场潜在的争论。

看演出本来就是自己的事情，为什么要发圈广而告之呢。由此，我也认识到了自己的浅薄，之后看演出就再也没发过朋友圈。

很多时候，人们喜欢为别人的事情操心，并不是因为关心，而是太无聊了。

4.

前天，咪蒙发了篇《职场不相信眼泪，要哭回家哭 》，众多媒体人照例开撕。

我不是咪蒙粉，但我个人认为，仅针对这篇文章而言，她的观点并没有什么大错。反倒是那些跟风的文章，观点大多偏颇，不管如何包装，读来都有一股浓浓的妒忌味道，本质上无非是蹭热点博眼球罢了。

很多人说起咪蒙，一脸鄙夷，一边开撕，一边又天天读她的文章。你再怎么撕，人家还是篇篇十万加，也显然没时间来搭理你。人们往往会在表面上同情弱者，行动上却只会追随强者。这种所谓的撕，其实是一种变相的追随。

这么多自媒体人撕咪蒙，貌似倒没见过咪蒙回撕过哪个自媒体人。

周国平写过文章谈过这个事，大意是为什么成功的人容易在小事上妥协。其实并不是成功的人弱软可欺，而是因为他们的时间值钱，机会成本高，他们不过是权衡利弊后做出了投入产出比更高的选择。

即使真的自己百分百全方位占理，即使真的别人对不起你，就一定要死磕到底吗？

所谓的烂事，你越在意，它越烂！你和烂事纠缠，你就永远陷在烂事里，那样只会拉低你的智商，浪费你的生命。即使最后目的达到了，你的时间、精力、机会成本，却一去不复返。

你的时间和精力就这么廉价吗？

生命太短暂，不要和烂事纠缠，不要等到荒废后，再痛心疾首时间都去哪了。

时间有限，应该把时间交给更重要的事，一分钟都不要留给那些让你不快的人或事。