上午去了字节头条的growth，面试官是一个女生和一个30来岁的老哥，过程比较严肃，老哥提问题抠简历细节很多，特别是手绘竟品原型，强烈建议整理一整个产品项目的流程图，面试可以做到提示作用。
因为自己自我介绍还有简历会强调自己成立社团这件事，这也是一种引导面试官的方法，社团经历的招新细节，活动，招新中效果最好的手段（扫楼、军训送水、日历宣传、露天电影、新生生日会）
实习抠细节：做了哪些，覆盖率的公式怎么定义，迭代优化后有哪些改变，原型展示，需求采集影响最大的是哪个？我说的直接竟品，让我讲讲竟品，哪个功能最吸引，手绘原型
下午百度网盘，都没有自我介绍，直接开始问我问题：
扣简历实习细节
上一段时间为何没有继续？
商业变现和用户体验怎么权衡？举个你觉得好的例子（比较了keep和咕咚）
你有拿到了什么offer？
聊了关于网盘的发展，产品平时这么丰富自己，自己平时看的产品的文章发挥了些作用
整体效果都还行，上午字节实习感觉差点，毕竟是算自己的第一场正是产品面试，之前接受简历的有泰康一些公司，不得不说氛围完全不一样，在泰康面试的时候，泰康养老的面试官接受了好多女生的简历，现场添加微信，但是到我直接就让我展示PRD文档，看了我简历一眼，简历里有开发经历，直接给我简历塞另一个人，说他们搞开发，我也是无语。
这里也告诉很多小伙伴，不管前面的求职情况如何，不要忘了一直去丰富自己，就像我觉得自己不顺利开始记录，但我一直有进行简历的更新，又进行产品知识的总结提炼，一直有关注产品咨询。
附上我整理的项目流程，有问题欢迎批评指正交流👏
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