001作为一个权威，如果你想要被你影响的人变得卓越，那你就需要给到对方积极的期待。
说到权威，我突然想到和工作中的领导、父母不同的角色，那就是猫叔、连长、指导员等等。（读书营的小伙伴应该都懂的）
他们其实现在也成为了我们在社群中的权威，很多时候为什么在一个正能量的社群中能够成长的很快？正是因为有这么一群给我们无限多积极的期待的权威的存在，他们的影响和肯定，让我们对自己的自我预言发生了改变，然后变得更加的优秀了。
002积极的期待，必须是发自内心的才会有效，而藏在头脑中，或者文字层面的期待，常常起不到作用。
运营讲究强感知，那么怎么才能有强感知呢？
仪式感和小惊喜。有仪式感，让你觉得自己被重视了，有惊喜让你感受到了爱。
万般套路不如真诚二字，很多时候，用心的付出比你说再多的话和文字都要来的有说服力。
