没有记录就没有发生！
【1】建立信任
做为组长，进行践行的第一天，我就给每个组员打电话。让他们感受到我对他们的关注，从而建立信任的桥梁。
【2】明确职责和规则
我先把每一个职责和规则理解透彻后，再给每个组员分别打电话告诉他们是什么委员，有哪些职责或规则，再让他复述一篇，并问他是如何做的？怎样做才能做好等等。
【3】冠军思维
传递冠军思维理念，冠军就是NO.1，你只有成为最优秀的人，你才能被看见；你只有第一，你才能让更多的人记住。
【4】共同的目标
有了冠军思维，接下来就是要在龙虎榜夺冠，从一个小目标3连冠开始，再到十年冠。让大家能围绕共同目标用心的去为自己践行而努力。
【5】心甘情愿
告诉大家我们为什么要践行，目标是什么？让他们知道践行是我们自己的事，所以一定要心甘情愿的去为我们的目标做好每一件事。
【6】营造氛围
多在群里互动并分享自己的践行心得。如跑完步后把图片发到群里，说下自己的感受，从而影响大家参与和行动。
【7】尊重
每一个人都需要被尊重，当我尊重对方时，对方也会尊重你，交待的事情他也会很积极的执行。当看到队员没打卡，我会私下提醒，尽量不在群里面@她。
【8】看到并鼓励
每个人都需要被看到和鼓励。我会不定时的去查看每个组员的践行情况和表现，尽量发现他们的闪光点，并给予及时的鼓励而非表扬。鼓励也并不是简单的说你真棒，你好优秀。而是要鼓励他的行为，让他有价值感。当他感受到我的看到和鼓励，他的存在感和价值感就更强了，践行的动力也更大了。
我是日记星球第986号学员李秋燕，字瀓瑄，专业从事医学检验工作18年，现主要负责微生物检验方面的工作。喜欢学习，乐于分享的二宝妈，这是我的第 60 篇原创日记，相信日积月累的力量！
