很荣幸通过了中兴举办的模拟面试大赛中无领导小组74进15的资格。过去好几天了，但是还是想记录一下，让这个经历更有价值一些。结合我的体会和一些老师的讲解，总结以下要点。
面试前注意要点：
1.一定要尽量早点到，最好15分钟左右，比如我们这一组9个人就进了我一个人。而刚开始的一组10个人就进了4个人，当然，不排除他们那组比较优秀。
2.穿正装。给领导一个你很重视这个工作机会的感觉。
3.准备好自我介绍。1分钟的，2分钟的。
首先，讲一下我们这一组抽到的题目：在企业中男职工和女职工哪个更需要关心？
听到这个题目，我们这组基本上的想法是这是个辩论性的东西，我们需要选择其中一个方向进行陈述，接下来我们进行了长达40分钟的讨论+总结+解决办法+分享。在这个过程中，我主动作为计时员，并且积极付出自己的想法和点子，我觉得这些可能是HR看中的点，其实在我们小组中有3个男孩子表现都不错，都可以当领导的，但是不知道是什么原因导致他们没有进。
不过我觉得其实总体来说我们小组的表述和解决方案不是很出彩，所以可能导致最终的通过率比较低吧。
一般有四种题型：
1：就像我遇到的这种两难题型。
2.开放式题型。
3.长长的文章，迅速看完出结果，进行讨论
策略是：说自己的看法+做法。（比较有压力）
4.排序题：应该迅速制定一套标准来确定重要度（数据化！！！）
