在教练开始时,一般都会要求教练和来访者先建立亲和和关系,让来访都在一个感到安全和被理解的情况下,向教练开放深层的思想.因为人类的情绪脑喜欢同一性,跟与自己相似的人在一起时,情绪脑会感到案例和舒适,那些人会被看作是自己部落或家族的成员
怎么样才会被看作成自己部落的成员呢?
相似性
1.生活习惯相似
家族成员整天生活在一起,作息,吃饭等习惯都差不多(可跟对方聊一下大家的一些生活习惯之类,比如说喜欢早起,早睡,学习,做家务啊,做饭啊,吃饭啊,大家都是吃货啊拉近距离)
2.关系相似
生活中:他和父母之间的关系,父母是怎么样的人,兄弟姐妹是怎么样的人是否有相似的地方
在工作中:与上司,同事,下属的关系是否和你有相似的地方
4.成长环境相似
家庭阶层相似,读同一个小中大学,相似的朋友
5.观念相似
三观相似,认同某一个三观
5.工作环境相似
行业或是职业相似
亲和力套路
我看了你这个问题之后，我有一个深深的启发。就是你谈到了固定性思维和在意他人评价之间的关系，这一点是我从来没有想到的。如果说你不给我这个部分的启发，其实我很难想象到原来这个事情之间的关系是这样的关系，我只能想到所谓的身份和评价之间的关系。所以如果说我们能够经常在一起不断地去交流，你对这个关系和我对那个关系的想法，我们未来可能会成为一种非常亲密的状态，咱们彼此的经验都在不断的传递，我的给你，你的给我，我们全新的认知，可以快速的复制给对方，对吧？我们彼此的模式可以被对方所照亮，然后去改进。所以啊，如果你可以的话，能不能每天我们都做一个什么事？
一.谈到别人给了自己什么(价值,启发,感觉,高兴,美好),复述别人的话,说哪句话给了自己感觉
二,如果没有这句话自己只能怎么样
三.由这件事为起点拉近大家的关系
四.往后推以后每天做个什么事.
坐出租车的时候可以聊
1.师傅约你的车准时到达真的很高兴(你的车没有异味,很整洁,车很新净,开车很稳)陈述事实,今天累了一天了,能坐上这么好的车真的很高兴.
2.如果不是的话,自己只能坐一些不准时,有异味,车况差的车了.
3.这么好的车我一定给个大大的好评给你.
4.如果以后每一天你都能来接我就太好了.我可以坐上这样的车就太幸福了.
