几年前，我的部门有一位领导，因为各种原因，我们部门里面的所有人几乎都不喜欢她，甚至很多人都非常讨厌她，憎恨她，逮住机会就会说她坏话。她几乎得罪了所有人。我也不喜欢她，一方面她有几次莫名其妙批评过我，因为她，我也被别人误解过，另一方面肯定也是受环境的影响。
为什么想起说她呢？最近在跟着笑来老师更新大脑里的概念和观念，跟着很多小伙伴一起成长，一起升级，一刹那，我突然意识到有的观念在很早以前那位领导就对我说过，但我根本没记进脑子里去。比如她跟我说“你现在年轻，多做些项目，你的能力就提高了，哪怕以后到其他单位工作，也是有很大帮助的，所以别怕吃苦，多做点有好处”。我虽然也按照她的指令做了些工作，但大都是被动接受的，而非主动利用一切机会提高自己，导致自己真切地错过了一次升级自我的机会。做同样一件事，被动性思维和主动性思维的结果可能差距巨大，被动性思维只是接受，主动性思维是吸收再创造。
现在想来，为什么错过了呢？是因为脑子里没这个概念（上面的例子里就是成长），为什么没概念，是因为觉得与己无关，为什么觉得与己无关，因为是这个人说的，为什么是这个人说就这样觉得，是因为不喜欢这个人。这是我们经常犯的错误，因为讨厌某个人，而拒绝她的一切，并暗示自己这件事与己无关，但这是自欺欺人。
如果你觉得某个概念与你无关，那么它一定不会对你起作用。就像我，如果觉得成长与我无关，那我肯定就不会成长，且自己毫无所知，永远生活在一个“自洽的世界”。典型的“井底之蛙”，以为看到的就是整个世界。但早晚有一天，自食其果，比如我就在不知不觉中落后了。
所以，哪怕我们不喜欢一个人，也要把这个人和她说的话区分开来。站在客观的角度，分析评估她的话有没有道理。对一切新的知识和观念都要抱有开放的心态。就这样想，她说的话又不是属于她的，说不定也是从哪个牛人那听到的呢，我不是听她的话，我只是听正确的道理，到底是不是正确的呢，先去试试不就知道了。
