今天参与了5场晋升呈报，学会了，呈报其实不仅仅只是评估员工是否达到应聘岗位的要求，还是一个认同鼓励的过程，肯定员工的优势，指出员工的不足并提供建议和指导方法。
每天都会面临很多的选择、抉择，你要知道站在你的立场上，你的评判标准是什么，并为此坚持，这是一个关于原则的问题，不受他人的影响，有自己的判断。
通过今天的呈报，发现了自己面试评估的能力还是有待提高的，要拿的出依据，而非凭个人臆想。要想说服别人，必须先说服自己。
在招聘的路上，离专业的道路还有点远，但是不要放弃。
今天得到了领导的赞扬，棒棒哒！一句：看好你！信心倍增！
