各位同事们，周三快乐。

不知不觉，这个星期又过去一半了，虽然这个星期周六要上班，但是清明假期有三天啊。

马上就要到四月份了，俗称的金三银四也即将过去一半了，你要的程序员找到了吗？

不少 HR 同事跟我抱怨，成为一个互联网公司的 HR ，经常要跟程序员打交道，真实real 心累。。。

想温习这种痛苦的同事请查看本号的历史消息：《美人计都用上了，招个程序员咋就这么痛苦一文。》

虽说岗位的面试主要是由技术部门来负责，但是前期的沟通筛选以及面试到入职整个流程都需要和程序员进行沟通对接，所以，如何和程序员相处，是每一个互联网公司 HR 需要必修的课题。

从今天开始，每周三，简寻学院将会教大家，如何沟通面试程序员。

为什么是程序员？

对啊，为什么是程序员，为什么不是产品、运营、市场。。。为什么要单单把程序员拉出来说，程序员有这么重要吗？还是我刻意在黑程序员？

其实并没有黑程序员，因为程序员这个职业本身需要耐心和细心，需要在工作的时候长时间进行专注和静心思考，有时候还得面对漫漫长夜和一个人的孤独，这是成为程序员的一个基本素养。相比之下，其他岗位与外界沟通更多，对外界信息的敏感性更加强烈，所以更好沟通。

程序员是一个和计算机打交道的职业，也可以说是和计算机进行沟通的人。与计算机进行沟通的时候直来直去，并不需要过多的回环转折以及用幽默风趣来铺垫。相比之下，和人进行沟通打交道要复杂很多，所以很多程序员更加乐意和计算机而不是跟人进行打交道。

而程序员在工作的时候，是一个慢热的过程，需要一段时间才能进入工作状态，因此程序员往往非常讨厌在工作中被人打扰，所以久而久之程序员在工作之中也很不愿意和别人进行沟通。

因为上面的一些原因，程序员就形成了人们眼中闷骚、内向、死宅的形象。

和程序员沟通需要注意些什么？

1、能线上沟通的话尽量别打电话。程序员工作很忙，并不一定有时间专门在工作之中抽出时间来打电话沟通，而且上面说过，程序员不喜欢在工作状态中被人打扰以及跟人打交道。

2、沟通注意逻辑性，突出重点。直接和程序员沟通薪资待遇福利补贴，程序员虽然死宅，但是也需要面对结婚生子购房买车，所以和他们进行沟通千万不要试图用 “ 零食多 ”、“ 活动多 ” 、“ 妹子多 ” 以及诸多情怀梦想之类的忽悠程序员。

3、尊重程序员。有的程序员可能不太注意个人衣着和行为举止，但是绝对不能把他们当成屌丝对待，也不要以为一句 “ 妹子多 ” 就可以吸引这些理工男，很多程序员的女朋友或者妻子同样非常优秀漂亮，还有很多程序员非常反感程序员鼓励师，美女并不是万能的。

4、不能失信。程序员逻辑缜密，一旦程序员在沟通过程中发现哪里信息有矛盾、不真实，或者是哪里的承诺没有兑现，程序员就很有可能不会选择来到你的公司，也很有可能为将来离职埋下一颗种子。

5、其他的可以问问自己公司的产品经理，他们深知如何与程序员沟通接触。

沟通中如何赢得程序员好感？

1、很多程序员，尤其是优秀的程序员心中都有浪漫主义的情怀，这一点和其他男生是没有区别的。程序员虽然是出了名的加班汪，但是在工作之外大多都有个人爱好，无论是天文地理军事历史，还是硬件动漫游戏鬼畜ACG。很多程序员一旦触及到他们喜欢得东西，恨不得和你聊个一天一夜。（对于这一点本人深有感触）

2、优秀的程序员，往往还喜欢钻研技术，即使离开了学校，他们对于技术的学习热情依旧非常旺盛。对于这部分本身就热爱工作的程序员来说，和他们进行技术交流就是对他们的最好的尊重。（我们在《如何通过Github 沟通程序员》一文中提到过如何操作，有兴趣的同事请通过历史消息查阅）如果自己做不到的话，可以通过自己的公司的其他技术人才帮助实现这个目的。

3、还有一类混吃等死的程序员，总会觉得自己特别牛逼，去哪儿都能找到工作。对于这种猿类，最好的办法莫过于和他们聊聊城市的房价、物价、生活的艰辛，然后用自己公司的薪资福利待遇来诱惑他们。当然，最好要有一个长相甜美身材劲爆而且声音悦耳动听的妹子来操作这个过程。

4、还是找找自己公司的产品经理们帮忙。相信我，他们也许是世界上最懂得和程序员打交道的群体。

当然，如果上面的都觉得太麻烦不好操作或者觉得自己学不会，诸位同事还可以使用简寻平台推出的 “ 简寻优选 ” 产品，不仅能够快速通过全网寻访精准匹配技术人才，还为每个 HR 配备了专业的招聘顾问，帮助每个 HR 快速捕获程序猿。

此文章为 “科技小区” 原创，特此声明！