今天刷抖音，看到一个博主介绍自己跳槽面试时被问到次数最多的问题是以下5个，因为一直关注得到大学，也看过一些得到锦囊，接下来就这5个常见问题参考得到锦囊和个人跳槽面试的体会做出一些个人观点的表述。
1、为什么从上份工作离职/为什么换工作？
这个问题其实问的是你的离职意愿，如果你非常希望得到这份工作，你就需要表达出强烈且合理的兴趣。
不论前公司怎么样，你还是需要表达一下对前公司的感谢，因为这样表明你是一个感恩的人，然后可以根据谈谈自己对于这个职业的职业规划，进而过渡到你需要更大或者更好的平台来提升自己。当然此时你需要提前想好自己的职业规划是什么。
当然，你可以陈述客观现实给你带来的离职原因，比如前公司离家太远，或者组织架构调整，人员变动，调整后的岗位不符合你的预期等。
千万不要抱怨前公司工作任务重、或者老板怎么不好或者公司文化有问题等……这些均会给HR留下你这个比较负面的印象。
2、被问到有没有男朋友
面对这个问题，HR会考虑到你应聘这份工作的稳定性和婚育计划。
你可以说自己还年轻，希望先努力工作，事业稳定了再找男朋友，或者有了男朋友，你可以说你和对方感情基础稳定，而且两人都是事业型的，已经约定好什么时候结婚，比如30岁，而且现在你们也没有能力结婚。对于单身的朋友，不建议直接就说不打算找对象，这是不太实际的。
3、被要求2分钟简单介绍一下自己
HR不一定是要了解你，因为你的基本信息简历上有，有时是为了考察你的逻辑思维能力和表达能力。
首先，已经规定了2分钟，所以一定要控制好时间。一般2分钟的时间正常语速可以说300-500字，去掉个人信息部分和必要的客套，你要用300字把你的教育经历、职业经历和其他你认为重要的信息交代清楚。比如和人信息部分要简单明了：您好，我叫XX，毕业于XX学校的X专业，我应聘XX岗位。
不需要讲你以往工作经历的具体工作内容，总结一下你的收获即可，这样HR可以知道你的能力与岗位的匹配度。
时间足够的话，可以表达一下应聘该职业的原因，最后结束礼貌，表示感谢。
4、为什么选择来我们公司？
HR可能想通过这个问题了解你对公司这个岗位的求职意愿高不高。
了解这个公司是前提，可以列举一些这个公司业务的成功案例，并表述这个案例给你带来的启发或感想，不要浮于表面地说“贵公司是业内领头羊“类似的假大空的话。
如果你的个人优势与这个岗位比较契合，可以具体谈谈这个岗位的要求，和你个人优势，并通过一些案例说明你们的契合度
5、职业规划
通过这个问题的回答，HR可以了解到你与这个岗位的匹配度。
你可以先从长远目标聊起，然后根据这个长远目标，制定中长期、近期的目标。目标的表述不要过去宽泛，可以具体一点，比如长远目标是成为领域内的专家，那么中期目标就可以是拥有自己的团队，还可以更具体一些，这个团队有多少人，业务量达到什么样的程度等等……
因为你职业规划的成长是需要你的工作能力来实现的，所以可以简要说一下自己计划通过什么样的方式提升自己的业务能力，并达到什么水平。
这个问题一定要提前想好怎么回答，不要临场发挥。
