常修忠诚之心，坚定坚决明大德。“天下至德，莫大乎忠。”对于共产党人来说，明大德就是要坚定而旗帜鲜明地坚持共产主义理想信念。非凡十年，正是因为有坚强的领导核心、有科学理论的指引、有坚定的理想信念，我们党才经受住了来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验，党和国家的事业才取得了历史性成就、发生了历史性变革。
“天下之难持者莫如心”。党员干部严私德，就要有怕的底线，有怕的必要，从而严格约束自己的操守和行为。当前，我们处在“两个一百年”奋斗目标交汇的新时代，面临着前所未有的变革，干着前无古人的伟大事业，对党员干部的言有所戒、行有所止提出了更高要求。党员干部要勇敢肩负起时代赋予的重任，以忠诚奋进的政治大德和“随时准备为党和人民牺牲一切”的无私无畏，扣好“第一粒扣子”，把好思想“总开关”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，答好“我是谁”“为了谁”“从哪里来、到哪里去”这些关乎“根”与“魂”的问题，擦亮对党至真至纯至诚的政治底色，用坚定信念攻克难关，用无私无畏打败困难，努力成长为党、国家和人民所期盼的有志青年，紧紧团结在党的光辉旗帜下，为美好生活攻坚克难、奋勇争先。
“为政之要，惟在得人”，干部任用关系事业成败，事关政权兴衰。党要管党，从严治党，严管干部，要依规依据做好干部管理工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》等文件精神，深化改革，从严落实，筑牢新时代干部任用“安检门”，科学选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。组织部门作为党员干部的“娘家人”，肩负着干部选拔、选派、管理的责任，要端平“一碗水”，将公道平等作为生命线，细化考核评价指标，选用办事能力强、廉洁奉公、真心为民的优秀干部。抓好“后继有人”根本大计，要有“破”的决心和勇气，打破干多干少一个样的“铁饭碗”，让有为干部“上得去”，让“躺平”的干部“退位让位”，畅通“上”“下”渠道，破除身份、年龄、资历等固有条件限制，优化“体制机制”，激活“一池春水”。
“以学为本，提炼精品”。要以成效为导向，充分利用“组织生活会”、“三会一课”、“党员活动日”为载体，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织部门要敢于在传统方式基础上，破而求新，与时俱进，开发新的党性教育培训形式，诸如“红色故事课”“诗词党课”“电影党课”等新颖教育形式，以及“党课我来说”“身边的故事”“现场教学课”等互动方式，让“晦涩难懂”的理论篇章，从说教式、灌输式变为形象化、生动化的“寓教于乐”，在“线上＋线下”“情景＋体验”“理论＋实践”的过程中，通过共情、走心，绷紧“思想弦”、补足“精神钙”，提炼“党味浓”的“理论配方”，在回味无穷中学有所得。
“日月开新元，万象启新篇”，新时代的党员干部要树立“党建”意识，激活工作活力，创建“党建＋人才培育”“党建＋产业发展”“党建＋乡风文明”“党建＋生态旅游”的示范带动模式，以“党建联姻”方式，整合资源，绘就新时代基层治理的“美好蓝图”。
