我做过一个调研“你为什么换工作”，针对我朋友圈里的人，多数是同学同事同行。
我发现了一个惊人事实：男人通常都比较简单，他们换工作的原因就是想赚更多钱、去更好的平台;
他们选择工作的标准也简单：1 我跟谁干 2 给我多大权限 3 支付多少钱
当我问他们：如果你老板颐指气使、不尊重人、动不动就吼骂你，你怎么办?他们通常说：钱给够就行了，哪个老板不吼人？
上周一个朋友聚会，聊到点职场的东西。一个男的说，他会根据交付对象改变自己的造型，来达成自己的目的……他是设计师。之前有个项目的交付对象是一个很挑剔的年长一些的女性，他就会穿的正式、干干净净的，喷个香水去交付设计。我看了那个打扮像个小奶狗一样（这个是我的评价)。结果一批设计师，就只有他的设计不用改。
我之前的小男朋友，年纪轻轻痛风、娇气、平时也不爱学习，每天哼哼唧唧，按道理说不算是个工作努力的人。
那会他做的是董事长助理，董事长女，跟他妈妈差不多年纪，工作狂，出差狂，工作的拼搏程度我很欣赏崇拜。
这种助理岗就是跟着老板的需求走，加班加点也是常事，出去帮老板喝酒也是义务，基本上没啥自己的时间。
我就观察，他只要跟着老板，那就是服服帖帖的，要什么拿什么，钱包里放着创可贴，怕老板鞋子磨脚。喝酒什么的，痛风算个屁。
我跟他说，你身体不适合喝酒。他说，我知道，但我不能说啊，不然我这工作还怎么干？老板助理这么大毛病，我以后是想失业吗？
他是个比我年轻5岁的男人，因为读研，工作经历比我少7年，说实话让我有点感叹，我很少见到女同事这么拼，就连我也没到这样。
女人换工作的理由就很多了：不开心、路太远、出差多、与同事相处不好。当然也有因为奔钱去，以及奔大平台去的，但总体来说，原因比较综合。
选择工作的标准也多：工作地点、上班路程、是否加班、企业文化怎样？
如果老板颐指气使动辄吼骂，不少人退缩了：这样工作不开心，算了吧！
当然我样本容量也不是很大，仅代表一部分人，但这个差异已经让我诧异了。
我想起自己换工作的时候，也是因为想换个环境、现在做的不顺心、和领导不合等等。
当然你可以说，女人对情绪的要求较高，不单纯是因为钱而工作。但我觉得，优秀的人是雌雄同体的，情绪上应该向对面性别看齐！
韩信受胯下之辱、勾践卧薪尝胆，要是只因为不开心就放弃了，是不是太可惜了？
我们应该要求自己：看在钱的份上，专业一点，冷静一点，不要掺杂个人喜好！
钱给够了，一切都好说！
钱不给够，马上拔脚走！
