这个情况要分，你是主动辞职？或者是被逼迫辞职？
1:自己先看看签订劳动合同，有没有工资包含加班工资一说，如有，你闹上天都没用。现在企业工资，普遍都高于地方最低工资标准，例如地方最低工资标准是2000，你现在的工资是4000。劳工合同里如果是有包含加班工资这么一条，就没希望了。
2:如果是被迫辞职。自己先学习《劳动法》，《劳动合同法》。熟记里面的相关条条款款，再找你的领导理论，许多人不懂劳动法的，你把利害关系讲明，他自己分得清轻重，所以有可能把账结给你。
3:如果领导不知深浅，你就直接找老板。同样是阐明利害关系，企业不是领导的，你都可以不管不顾，但老板一定有所顾忌的。
4:如果是自己主动辞职，你给企业带来损失，企业是不可能结给你的。所以你就别抱指望，千万不要去闹，会使自己人格降低，今后的职业生涯有可能会因此，打上句号！
对于合理，这个社会很难找到这个词，我找不到。
