木子是个做事很踏实的姑娘，只是有时候性子比较急。
先简单介绍一下木子公司，这是一家培训公司，名字叫“百得培训”。
在这个知识付费的时代，培训行业也是朝阳行业，况且他们公司一直在业界的口碑不错，所以木子还是做的很投入的。
昨天开例行的部门会议，会议包含下个月的工作计划，也包含这个月的总结。负责不同产品的同事轮流发言。
轮到木子发言了，她负责的产品是公司的主打模块，主要负责领导力和销售的相关课程。
不巧的是最近有一期刚结束的课程，有学员投诉上的不是很满意，碰上这种事情，木子是最头大的，所以处理起来也格外认真。
按照公司的流程，投诉者要把投诉的内容写详细，但是对方只是简单的写了两字“不好”。
后来，木子也跟进了，希望了解更加详细的信息。但是一直得不到反馈。
习惯性对自己高要求的木子，不允许自己出一点差错，所以不论销售有没有详实的反馈，木子就屁颠屁颠去通过培训评估表寻找蛛丝马迹，并且还和老师沟通了。
木子这种凡事有问题先自我检讨，有错都自己扛的性子，总会让她分不清自己和别人的责任。
刚开始是一股脑都扛下来了，但是事后又会发现自己做过头了。就会觉得憋的慌，抗了不该扛的责任，受了不该受的气。
这种做事的方式似乎已经深入木子的骨髓。
接下来会议中又谈到了另一件关于跨部门合作的事情，是关于老师课程取消的事情，这个老师恰好也是木子负责的。
部门领导接到销售部门的反馈，说二季度有一些活动安排的太密集了，特别是有些老师的课程太多了，所以希望取消。就是担心和老师的沟通。
直接干脆的木子，二话没说，就满口答应没问题。也不问问原因，真的只是排期多吗？
在木子看来，领导分配的工作就要全力完成。
木子有时候真的很奇怪，有些事情她会想的很仔细，也会直接提出自己观点。有些时候反而完全没了想法，别人说什么就是什么。
就拿前两天她和老公谈儿子的事情。
儿子是用左手写字的，老公一直很坚持要求儿子用右手写字。
起初木子也是同意老公的做法的，不过不是心甘情愿的同意，只是不想起争执。
但是，坚持了一段时间，发现这样的要求对儿子作用不大，而且儿子总会在大人不监督的时候偷偷改回左手。
这些事情儿子以为木子不知道，其实木子心里都是有数的。
木子担心，一味的纠正儿子用右手会影响儿子对自我的接纳和信心，所以一直没有严格要求。
但是内心的担忧和不安却日益增加，所以决定晚上和老公谈一谈。
谈之前，木子还是理直气壮的一定要坚持自己的想法，想着一定要让老公同意自己（一旦这样想，其实已经输了一半了）。
木子准备的很充分，又是心理学依据，又是医学证明，一股脑说给老公听，信心满满。
结果，老公心平气和的说:“我就是看他握笔的姿势不对，而且笔画也是有问题的，所以才想着让他用右手写。”
老公从实际出发，而且态度温和，完全一副在征询木子意见的表情，木子很快就扛不住了。
于是也很温和的说:“那好吧，过段时间他就要练字了，到时候先帮他调整，实在不行，我们再商量该怎么办？”
木子就是这样，雷声大雨点小，别人但凡说的有些道理，就会跟着别人跑。
在她骨子里是很不愿意起冲突的一个人。
上面三件事情看起来是风马牛不相及的事情，但是却反映了木子的一个根本的问题，就是总会被别人影响。
不清楚自己的立场，对自己所坚持的东西其实也不像她自己想的那样坚持，总会被别人带跑。
特别是一旦别人批评了她，她的第一反应就是自我检讨，承认错误。
“吾日三省吾身”
“先从自己身上找问题”
这些话对木子的危害实在太大了，在这样的思想下，木子是在不断进步，但是也失去了自信。
现在这个社会分工越来越精细化，每个人只要充分发挥他的优势，就足以昂首跨步的走天下。
即使你认为自己的短板很短，但是也没有关系，只要你把自己的桶倾斜到你的长板一端，相信也是可以装很多水的。
所以，木子也在反思自己，每天自我反省真的好吗？
在反省之前，不如先夸夸自己哪里做的好，并且持续好下去。
自我的肯定，内心的相信，才是最有力量的。
完。
