个人需要不断学习才能不被淘汰，企业需要求新求变才能发展得更好。
当今的中国，不缺少资本投资人，缺的是不可替代的人才，以前的坐等应聘者上门心态已经落伍了，被动会让人才流失，主动出击才能获取芳心。主动抢人的方式方法有很多种，可遇不可求的人才，即使三顾茅庐也要抢到手，抢人最有效的方法是用真诚打动人心。当然，运用马斯洛需求层次理论，满足需求，才能真正的留下人才。
6.6课--变招为抢
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