职场心态篇:写在520之后

有个21岁来实习的学生,前不久,喜欢上了一个女孩子,问我怎么办?

我说喜欢就去追啊!

另外一个同事跟我说:“你咋就让他去追啊?”

我问他:“那应该怎么办啊?”

他:“引导!”

我:“怎么引导?”

他:“追女朋友有两种方式:一是努力经营好自己,等着别人追;

二是主动出击,这么一引导,他就会好好经营自己。”

我:“你学东西太死板了。”

他:“什么意思?”

我:“一个21岁的男孩子,根本就没交过女朋友,对这方面绝对好奇和渴望,

这时你让他经营自己,他没经历这些,他就会魂牵梦绕,心神不宁,脑海里

萦绕的都是喜欢女孩子的身影,哪有心情定下来经营自己?”

他:“说的也是,我怎么没想到啊!”

我:“一个男人成熟最快的方式就是失恋,他不经历这些,永远不会成熟,

永远都是一个小男孩,你喜欢女孩子的时候会心静下来做事?”

他:“我还是太急了!”

我:“一个人成熟就得经历这些,想绕过这些经历就让他成熟,这是典型的

揠苗助长,不但不会成熟,还会早衰,20多岁就得多经历,失恋三次比跟高

手学三年领悟都要深,他只有经历了才会放下、才会顿悟、才会成熟、

才会获得智慧,这些都不可能用语言教会的,谁也教不会,必须自己亲自体验。”

他:“等他经历过了之后,再去引导他经营自己。”

我:“他经历失恋后,这时他就有深切的体会,再稍微一点拨,直接就会把

失恋的难受瞬间化为动力,产生当下的拉动力,失恋时越难受,正确引导后

的反弹力越生猛,这就是影响人,不能随便给意见,要不很容易把别人引到沟里去了。”

鉴峰笔记:每个人都有自己的路,只是有些路只能在走过后才能真正成长;

情感的事如此,职场亦是如此。

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总有一个人在坚守,

总有一件事要完成,

茫茫人海,

不喧哗,自有声。

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