在现实生活中，大家面对更多的是柴米油盐，以致忘却还有梦想，自由这类词；
远方诗意的生活，对大多数人来说是一种奢望，但愈是不可得，愈是让人难以释怀；也正是因此，一些备具情怀的话语，便让人心潮涌动。
乔布斯说过：你需要找到你所爱的东西......成就大事的唯一办法就是热爱自己所做的事，如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。
高晓松说过：生活不只有眼前的苟且，还有诗和远方。
还有一些红爆网络的用语，比如，世界那么大，我想去看看。
这些信息似乎都在鼓励人们，要勇于追求自己的梦想，追随着自己的激情。
也许你也一直坚信追随激情是件正确的事情，而在《优秀不能被忽视》一书中，作者却打破了这种认知，并提出“追随自己的激情”是危险的。
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如果你是个追随激情的人，你也许和很多人一样，相信要获得幸福，关键在于找到自己热爱的职业，然后投入勇气去追随它。
而出于现实各种因素，你的第一份工作可能并不一定是自己的理想所在，每当工作不顺心或者内心缺乏激情的时候，你会产生怀疑，这样的工作该不该坚持下去，然后把发展不顺归结于当前职业不是自己所追求的，
由于经济条件的限制，你又不得不被动的接受这份工作，因此产生消极情绪，甚至想要逃离，当然抱着这种心态，对工作是大无益处的。
或许你很幸运，找到自己激情所在的职业，但激情面对现实，你发现这并没有想象中的美好，你的人生也没有因此变得更好。
正如书中的托马斯，他向往禅修生活，认为这是自己的梦想所在，他追随着自己的激情，当上了全职的禅修者；
然而，现实的问题是：实现梦想的他，并没有感受到幻想中的幸福，也没有得到自己想要的结果。
是的，这才是问题的关键，个人认为作者并不否认激情存在的价值，而是反对“要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业”这种盲目追求激情假设的口号。
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“追随自己的激情”，“做你热爱的事情”，这些口号听起来十分振奋人心，可是这些所谓的激情，能否成为你的长久职业呢？
书中研究表明，在所有激情中，大多数人都是某种爱好与兴趣，只有极少部分人与工作有关，即真正能把自己的激情，发展成为长久职业的人是少之又少的！
所以，作者质疑的应该不是“激情是否存在价值”，而是认为“追随自己的激情”的这种职业观并不适合大多数人，
这种看似热血的口号容易让人掉入思维的陷阱，认为只有激情的指引，才能找到自己的幸福所在，这种盲目的乐观主义，很可能让你走上错误的职业之路。
书中作者认为，激情需要时间，是精通的副产品，表明“正确地工作胜过找到正确的工作”，提出另一种对待职业的方式：以产出为中心的职业观，关注自己给世界带来的价值，而这被称之为“工匠思维”。
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如何运用工匠思维对自己的职业进行规划？
一、判断自己工作是否适用工匠思维
作者在书中提到，不是所有工作都适合工匠思维，并给出不适用的三条特征：
① 该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。
② 你认为该工作所关注的内容是无用的或者甚至可能对世界有害。
③ 该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
如果你的职业带有以上的特征，支持你换工作。
二、要想变得足够的优秀，请投身于刻意练习中
刻意练习的五大步骤：
① 你必须判断清楚自己处在哪一种类型的市场里
赢家通吃型：只有一种职场资本可以获取。
拍卖型：这里有很多不同类型的职场资本，每个人都有机会获取自己独有的资本
② 识别出自己的资本类型
清楚知道自己的资本处于上述哪一种类型市场里面。
③ 定义优秀
你需要有明确的目标。如果不知道自己要达到什么样的目标，你就很难采取有效的措施。
例子：你想要减肥，不要只是喊个口号，而应该制定明确可量化的目标，比如一个月减十斤。
④ 拉伸与摧毁
拉伸：突破自己的舒适区，做一些让你感到有难度的练习；
摧毁：积极接收真诚的反馈，构建新的认知，加速自己的能力增长。
⑤ 耐性
职场资本的获取需要时间，要在某项复杂任务上表现卓越，需要进行足够时长的练习，研究者提出一万小时法则，要想成为某个领域的专家，需要一万个小时。
书中后面的章节，无论是获取幸福的自主力，还是实现人生的使命感，作者一直在强调职场资本的重要性；
至此，个人更加相信作者并没有完全否定激情的价值所在，只是反对在没有积累足够的职场资本情况下，盲目追随激情的方式；
同时，作者还指明追求职业发展的正确姿势：应该以工匠思维为基础，投入到刻意练习中，来积累足够的职场资本，以是否具备财务可行性，是否有人愿意为之埋单，来决定是否追求更有吸引力的活动。
文章写得此处，个人认为无论是追随激情，还是工匠思维，其核心是要有足够的职场资本，这让我想起这么一句话：让自己变得更好，是解决一切问题的关键。
