在奔跑吧第二季第一期就出现了面试的情节。而跑男的表现有的令人惊艳，有的认为他就是这个样子的。

首先在邓超开始面试的时候，第一个坑出现了：在进门有一个阻隔，看大家能否细心的发现。

紧接着第二坑:地上有放倒的垃圾桶，纸片躺在地上。观察的是大家能否爱护工作环境的干净卫生。

第三个坑：椅子是坏的，当大家做到椅子上，大家纷纷倒地。观察的对意外情况是否能机智的化解。

第四坑，在这个面试环节，都是用英文的，对于邓超的英文大家可想而知，并不是很出色。但是需要和面试官进行交流，虽然听不懂但是邓超用邓氏的幽默化解了。

以上的这些坑可以说是面试过程中常常出现的。面试官设置的坑只是想要更好的了解，你是不是他们想要的人才。

记得电视剧《北上广不相信眼泪》，赵小亮在面试市场总监被问到的一个问题，“现在你的口袋里有两个资源，一个是沙漠，一个是大海，而此时刚好有一个超级客户进来和你说，我想要水果，请问你的对策是什么”

如果你是面试销售类的岗位，很可能会遇到这样类似的问题。那你有想过如何回到这个面试问题呢？

在职场，随着我们工作年限的增加，会遇到各种各样的HR，同样也会遇到各个各样的面试问题。有些问题表面看似简单无奇，熟不知其背后隐藏着巨大的陷阱。如果你稍加不慎，掉进了坑里，那么很有可能你将直接被PASS出局！

今天Lily姐就来和你们说说面试中的常见的陷阱问题及可应对方法。仅供参考！

01 请做一下自我介绍

分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中，最积极的部分。做过最成功的事儿，主要的成就等等。要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。

02 你最大的优点是什么？

分析：这个问题是面试官想要知道你对自己是否足够了解以及你性格上的优势。回答的时候通常结合具体例子来凸显你的优点，避免直接说出一堆空洞的词。

参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。

03 说说你最大的缺点？

分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

参考回答：我在公开演讲的时候会有点小紧张，但是要说到我擅长的一面就不会了。

04 说说你对加班的看法

分析:实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

05 你为什么愿意到我公司来工作？

分析：对于这个问题，你要格外小心，如果你对该单位工作有了研究，你可以回答一些详细的原因。

参考回答:

一、公司本身高技术开发环境很吸引我，我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

二、你们公司一直都在稳步发展，在新一年的市场上很有竞争力，我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

06 你对工资的要求

分析：如果你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

参考回答：

一、我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。

二、我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。

三、如果你必须自己说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。

07 未来你对自己的职业，有什么规划？

分析：这是每一个应聘者，都不希望被问到的问题，但是几乎每一个人都会问道，比较多的答案是“管理者”，当然，说出其他一些你感兴趣的时候也是可以的，你要知道，考官总喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你失去一个好机会，最普通的回答应该是，我准备在技术领域有所突破或者我希望能按照公司的管理思路发展。

08 你认为自己申请这个职位还欠缺什么？

分析：企业喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不直接回答。

参考回答：继续重复自己的优势，然后说，对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题可以进入公司以后，以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信我可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。

09 我们为什么要在众多的面试者中选择你？

分析:别过度吹嘘自己的能力，或者信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等。这样很容易给人一种说大话不切实际不靠谱的感觉。

参考回答:根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所积累的专业经验以及人脉，相信正是贵公司所寻找的人才，而我在工作态度上，EQ上，也有圆融成熟的一面，和主管同事都能合作愉快。

10 和同事上司难以相处，你怎么办？

分析：考察你是否可以和同事、上司保持团结协作、和谐相处的能力。

参考回答：

一、我会服从领导的指挥，配合同事的工作，我会从自身找原因仔细分析是不是自己的工作做得不够好，还要看一下是不是为人处事方面做的不够好，如果是这样的话，我会努力改正。

二、如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，及时改正，作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们会看见我的努力。

无论你将回答什么问题，关键在于要显得真诚、具体，展现自己的能力。通过这种得体的回答方式，你能够向面试官表现出应对挑战的能力，将自己描述成一个积极上进的职场达人，面试就万无一失了。