以下是本人对稻盛和夫工作观、能力观和人才观的认知：
工作观
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是孬料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 "这是你的房子，"他说，"这是我送给你的礼物。" 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
善始善终是一个人最基本的工作观，如果你要辞职，起码提早一个月，让人家有充足的时间找接替你的人，站好最后一班岗，做好手头的最后一件事。
说不定保证下一个公司的老板与现在公司的老板是死党呢？世界就这么大，走好每一步。
能力观
AB两人十年前一起买了房子，A选在市区，小面积，学区房，贷款分期。B选在郊区，大面积，学区差，一次付清房款。
结果可想而知，A翻了8倍房价，要转手也很方便。
工作择偶与买房一样，要有一定的预知能力，在进行自我衡量的时候，不要只用现在的能力来评判自己，而应该设想一下将来你可能达到的高度，再做决策。
人才观
稻盛和夫认为公司里的人可以分成两类：一类是像豹子那样， 行动速度非常快；还有一类就是像牛一样， 默默耕耘。
龟兔赛跑的故事大家都耳熟能详，我们在一个领域里面你要获得非常大的成功，仅有天资聪颖是不够的，比聪明重要的是，在一个行业里面默默耕耘，并且有深挖下去的能力，笑到最后的那个才是人生的赢家。
以上就是我所理解的工作观、能力观和人才观。每一天为明天，只有做好每一今天才有一个美好的明天。
