公司新来的同事小z，90后，刚生过娃，上班卡点到，偶尔小迟到，下班等点走，午休从不落，管好自己的活，其他事情看不着，标标准准的员工无从指责，但为人也比较活络，跟领导很坦诚，家长里短都能说。也不乏有些小聪明，私下里经常拜托我一定要教教她，说实话我并不知道他要我教什么，我只是笑笑，有一种说不出的不舒服的感觉，但相处也算融洽。
现在已经不是那个师傅带徒弟的年代，科技迭代飞速，工作用的软件也是三五个月就要更新，每个人都处在学习中，要说更高深点的东西，那首先还是看专业技能。专业的高度还要看学习理论的深度，并非简单技术活，写几个步骤、写一段程序学了就能用的，如果是，那些厚厚的理论书籍岂不是早就该淘汰了？
后来小z因为觉得我把工作分配不均而愤然质问我，是不是我觉得她比较闲？这里要借用黄学名言了“不要你觉得我要我觉得”；而我们相反，不是我觉得，而是她觉得我觉得，是不是有点绕？
我并不想讨论感觉，只看客观事实。上班迟到几分钟，早饭吃了10多分钟，卫生间去了半小时，手机刷刷十几分钟，真正开始进入工作的状态，大概已经要10点附近了（9点上班），工作一个多小时，又快到午饭的时间，提前去买饭，接着吃午饭午休……
谁不想钱多事少离家近，又想无为而获，但这个世界上有这样同时存在的好事吗？所以不想付出辛勤的汗水而走捷径就能获得自己想要的东西是不可能的，即使旁门左道零零碎碎拼凑一些东西，终究不成系统，终究是个皮毛，更何况纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行？
理论来源于实际生活，理论又指导实践工作，即使我愿意把我所会的倾囊相授，她反而因为多做事而感到愤愤不公。这好比既想借着前人的肩膀登上去，又嫌登的时候太费力气，这是不是有点可笑？
每个人都有自己该走的路，走的太急容易摔了，别人的路也模仿不来，只有脚踏实地一个里程一个里程的走下去，路上遇到的人和事是学习和磨练的机会。既想达到最终的目的地，又不想经历其中的过程，这本身就是一个矛盾。
正所谓你走过的路，每一步都算数，该走的路一步也少不了。
