01

在私立学校时期。同事中，有一个老师，教书是奇差无比，平均分10+分这样。学生不待见、意见很大，集体联名的要求换老师，家长这边不停的打电话给校长要求换老师。当时这件事闹挺大。

可是，学校选择了保。原因很简单——

这个老师人品凑啊！虽然她教书水平差，但是她认真改作业啊！虽然她带平均分才10+分，但是她每天改作业写教案到晚上11点直到办公室关门啊！虽然学生不待见，但是她不迟到早退啊！虽然她被学生说上课很垃圾，但是她公开课看上去很会教的样子呀！

在这个老师的努力下，第一年车祸现场般的成绩到第二年看上去还可以了平均分到20—30分。

总结升华：能力不够，人品凑啊！（管理层对她的工作态度100分满意）

02

上个故事的老师其实在各行各业都有很强的障眼法。虽然领导交给的任务总是没有办法完成，总是弄得很糟。但是你实在不忍心批评他们。他们足够勤勤恳恳，加班加点到深夜的是他们，早到晚退的是他们，把事情弄得很糟的还是他们……辞吧，人家那么踏实肯干，你的良心不会痛吗？不辞，又不能给公司创造任何的利润，要公司养闲人？最后，决定给这个老实人一次又一次的机会，希望看到他们的进步。

跟A同事聊起这件事，她说，做事情要讲方法，能毫不费力的把事情弄好的人，才是聪明人。

可是啊，太多垃圾管理层人员，只想看到员工勤勤恳恳、坐班、不迟到不早退，而忘了——只要员工能把你交待的事情完成好，就够了啊。而那些垃圾管理人员只会去计较迟到、坐班、有没有淘宝。

——“这是公司制度”。不好意思，我觉得这个制度是给庸人懒人设计的，对于本身有能力把事情做好的人并不适合。

03

A同事后来考上了公务员，她倒是没有再抱怨过坐班打卡制度。因为扶贫脱贫工作很繁重，每天不是在下乡就是在上山，背着一个双肩包，手里提着一台电脑，走访完各村各户，夜深人静时打开电脑录入今天收集到的需要帮扶困难群众信息。

小A总是能很好很快的完成一件任务。与她一同进来的小B，走访完各村各户，第二天才带着资料在办公室录入，大家叫小B去吃饭，小B说要录数据。到了下班时间，小B说录完数据再走。

所有的同事感动得一塌糊涂，觉得招进了小B这个踏实肯干的好青年。反观小A，今天就慢悠悠的把信息档案交给上级部门就没事了。小A真是会偷懒哟。

我说，你怎么这么笨呀，第二天在录，也装勤奋不好吗？小A说：“因为走访调查各村各户，村民讲情况时有些会说很快，我记的为了赶得上他们说的，我就记得比较潦草。如果第二天在录，还要去认当时潦草的字可能就慢了，说不定还弄错。所以做好是晚上还能回忆得起来的时候赶紧录完。”

想起在和小A共事时，她并没有很努力就带出了每个学生英语都是三位数的成绩。

04

到办证处工作后，我的上班时间是早上8:00-10:00。不过单位宿舍在半山腰，单位在山脚。每天还是要6点45分起床，走40分钟路下山，吃个早餐。8点正式上班。我现在倒是不会埋怨打卡制度了，（一天上2小时班我还抱怨，像话吗…）

检查上交的材料，都合格就写名字盖章发证。一般一天弄2~3个证。说国企机构庞大要精简，我是觉得这是一个大趋势，一定会改。但现在确实有些岗位还是要人，别人说办证处上班闲哦，写个名字盖个章一个月领那么多工资。可是，从需求角度看，确实需要这个岗位这个人，你说让要申请的人网上自主办理，那你是城里呆久了不知道县城里会用电脑会打字的人很少很少。局里要我马上去学车，到时候办证和送烟一起走。

在这个小地方，办证处就一个阿姨，退休了招我进来。这个单位，已经15年没来一个新人，送烟的两个同事也面临退休。到时候送烟和办证一个人管两件事。国企精简改革的浪潮就这么一点一点推动。

我们整个局管全县的烟草加起来就13—15个人，貌似还不够精简，改革依旧继续。（这创造了巨大利润的局啊，最新数据显示交税金额打败了中石油，管整个县烟草才15个人，还要精简，用薛之谦的歌就是“你还要我怎样，要怎样…”）

除了偶尔的要送证到申请人手中。工作确实不忙。（其实办证水分挺大的，不过第一我胆小第二这么地方偏也没人送礼第三我挺不想去发证的每次申请人都要给一箱牛奶或一瓶酒，反正我不收，推来推去很难看。）

估计年底拿到驾照就要忙一些了。

还有，回宿舍的路实在太远了，我一般就在办公室写写文章用PS画画，过不久开始学书法。

你要让我每天盖两个章还坐8个小时，那我绝对受不了。

我知道绝大部分人都在批判体制内的散漫氛围，但散漫不等于不做事。感觉大家做事都很积极高效啊，做完了今天的事赶紧回家睡大觉的感觉。

05

谁说曲萧潇不会做生意没头脑靠家里的，像她这样开公司，曲筱绡：“我这个小公司养不起闲人，工作做得好你就是菩萨，我保证好吃好喝的供着你。工作要做得不好，你每天就是晚上加班到十点，我也一样炒你。”

就算家里人没有帮忙迟早也会成功。

08

我那个在深圳混得相当不错的表姐，创艺爱特公司老板，百度能搜出来，公司有表演任务就提前开会确定各自分工，之后偶尔视频开会了解每个人工作进度，表演前两个星期彩排，做不好的地方责任归个人，自己解决。

有任务就上班，没任务你们想做什么做什么，不管你是去考公务员还是去兼职。不想做提前说。工作环境既自由又自在。赚的钱按比例分。

反正姐姐越做越大，现在在深圳买了三套房一栋别墅两辆豪车。

09

打卡、坐班制度就是人类的摧残。就拿我之前当老师来说吧。我办公室的政治老师，早到晚退，老老实实坐在办公桌上8个小时——和男朋友聊天。（带的成绩就车祸现场，政治开卷平均分都能40+除了毙了狗我还能说什么，可是领导班子说了，小陈刚来，可能还不适应。在给一年机会）我就算经常迟到经常早退看公务员的书又怎么样，我还是保证每天1个小时看地理知识，带的成绩是全市第一。

干活用脑子，不是比谁的屁股坐在椅子上久。不是打坐比赛。

那些只看结果不看过程的老板、管理者、领导者才是高人。

当然，有个例外就是，卖货你总要坐着吧。但是这种情况下规定你没客人的时候还不能玩手机。啊！这个老板一定生意做不大挣不到钱。