一、基于精力有限，要对人际关系进行分层管理。二、社交价值理论。

1. 说明

* 不要觉得只有强大了才可以去社交。

* 不能封闭自己，不出去社交。

* 一个人的社交价值取决于它本身的价值和开放程度。

2. 社交的四个价值。

* 信息价值，

* 资源价值，

* 工作人脉和客户关系，情感价值家人和伴侣。

* 智力价值。

3. 社交成本

* 投入的时间精力和金钱。

4. 社交风险，

* 人品风险

* 要把社交价值成本和风险结合在一起看问题。

三、人际关系分层理论。

* 第一层。亲密层

* 第二层。人脉层。

* 第三层。社交层。

四、 实践中需要注意的点，

1. 社交价值的误判，

2. 社交时间分配失衡，学会拒绝。

3. 接纳自我的陷阱。

4. 社会价值不够的时候，展示开放的状态。

5. 主动求助，不要害怕被拒绝。

五、最高效的社交方法。

1. 提升自我价值。

2. 寻找到社交明星去搭建人脉圈。

3. 注意社交礼仪。