有机会是否应该去尝试?

01

政府补贴请了老师给我们上“SYB创业培训课”,这么好的事为什么不去呢。

接到通知的我,还是犹豫了。就是有点怕请了一些敷衍了事,不负责任的老师,去听课反而浪费了时间。

第一天开课,老师要求我们整个班的同学面向全体同学进行自我介绍,通过自我介绍认识彼此。一种紧张感油然而生,心砰砰砰的跳。一是没有任何的准备,没有时间组织语言就要开始自我介绍。二是面对陌生的人群,有种羞涩感。

看着别人都大大方方的进行自我介绍,洪亮的声音在课室环绕,他们那自信的表现,使我有了一股劲。

大家好,我叫..                                            我来自..        我的兴趣爱好是..

这简短的自我介绍可以初步的让大家互相了解。

02

第二趴,游戏。(为创业做铺垫)

我们分成四个小组,每个小组就等于一家公司。

首先得选出一个CEO,然后在由CEO分配职务。我幸运我当上了CEO。{财务总监(CFO)、市场总监(CMO)、生产总监、技术总监....}一个游戏模拟是想让我们更透彻的了解公司的内部结构。

作为生产帽子的厂商,要进货要出货要产品质量把关要分配好员工的工作等..CEO真的没有想象中的那么容易,看似喝喝茶泡泡咖啡,但想的东西可多了,重要的决定都要CEO来决定。

一把游戏下来,两组盈利两组破产。意识到一个问题,生活中的意外是很难避免的,当意外来临时,现金流就会显得很重要。必须要有足够的现金流,其他两组破产的原因就是现金流非常的不足,没有预留充分,导致灾害到来的时候没有资金来应对。

03

老师每节课上课之前都会带着我们玩一下游戏,营造气氛,让彼此更接近一些。

老师上课也非常的喜欢提问,随机抽取学生回答。我经常都躲开老师的眼睛,生怕她叫到我。我发现约躲越死,越容易招老师喜欢提问。

04

上这个创业培训班,重新刷新了我对创业的看法。

老师让我们模拟创立自己的品牌。                选什么行业,起什么名字?要租铺位,租多大的在哪里租?请多少员工,多少钱一个月?店铺装修资金控制在多少钱以内?店里需要什么配件?产品卖多少钱?产品进货多少钱?员工的社保问题.....创立好了公司之后,要算大概每个月的开支与收入,是否有盈利。那个计划表整整几页全部写满了数字,计算量非常的大。

创业真的不容易,顾及的问题实在是太多了,每一步都必须走好,或许踏错了一步就可能会让你倾家荡产。

如果你想创业,我很支持,但你务必要做好周全的准备。创业的路不好走,也很难走。但坚持下去肯定会出现彩虹的。

05

创业政府会补贴。

补贴条件:创业者在本市成功创业(在本市领取工商营业执照或其他法定注册补贴条件登记手续,本人为法定代表人或主要负责人),按规定办理税务登记、就业登记和缴纳社会保险费,且正常经营6个月以上。

补贴标准:个人创业一次性资助5000元;团队创业每增加一名合伙人或股东,再资助2500元,每户资助最高不超过10000元。

租金补贴:按租赁经营场地面积每月每平方米补贴30元(不足1个月不计算;补贴标准 租金标准低于补贴标准的,按实际数计算),每年最高补贴8000元,补贴期限不超过3年。


鼓励创业,但不盲目创业。

这个课程收货满满,有机会就要去,去尝试了会收获一些不一样的认知,带给我成长,不去尝试一定什么也没有得到。

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