职场中要善于找到自己的优势和定位。每个人都有自己的优势，善于发现并发挥自己的优势，往往能够扬长避短，干出成绩，干出亮点。
有不少人存在着盲目心理，看到某人这方面优秀就跟着效仿，看到某人那方面擅长也跟着学习，却始终不结合自身实际去发现自己真正的优势并努力发挥到极致，到头来只会是“邯郸学步”、“东施效颦”。
在真实的职场生涯中，存在着一个普世的真理，那就是：做你喜欢并且擅长的事，往往能够事半功倍。
很多人可能会说，真的没有发现自己究竟擅长什么；还有的会说，喜欢的事不擅长，擅长的事不喜欢。其实所说的擅长并不一定一开始就非常的厉害，在体制内的职场中，先了解一下自己单位内的岗位属性，找到自己相对喜欢的事情或者岗位，没有人比你自己更了解自己。
找到自己喜欢的事，然后就围绕着这方面的工作来开展，先熟悉流程再努力提升，就会越来越出彩。
可能刚开始你并没有在这个岗位工作，但是大家都知道现在的部门工作联系都比较紧密，并不是完全的独立。你会有很多机会来配合其他部门开展工作，这样你平时的优势就能够得到很好的发挥，经过几次合作下来你的工作能力就会得到一定的认可，那么你就有更大的机会来到这个岗位工作。
体制内的工作无非就是那么几样大的分类，领导要做的就是把合适的人放在合适的位置，进而确保单位的稳定和发展。
小王是一个踏实肯干、吃苦耐劳、善于钻研、勤于学习的人，来到单位以后他就一直从事单位核心业务相关的工作。经过短短几年的努力，在业务技能方面，他很快脱颖而出，在单位以及行业内取得了多次大奖和相应的权威证书，为自己营造了一个“专业技术能手”的美誉。自此以后，他在单位里面不断努力不断将自己的“标签”擦的越来越亮，为自己后续的晋升之路打下了坚实的基础。
小宋是一个善于表现、精于世故、头脑灵活、溜须拍马之人，他知道自己不擅长学习钻研相关业务工作，可还想有朝一日能够青云直上，便一直寻找机会从事与上级密切接触的后勤保障部门。虽然很多人看不惯他那难看的“吃相”，但是他确实通过自己的努力表现和默默付出，最后顺利进入到他心心念念的部门工作，在逐步赢得了上级的信任以后，他的升迁之路也变得更加顺利。
小李是一个心思缜密、沉稳干练、善于观察、富于创新精神的年轻人。他所学的是与单位的核心业务本就不沾边的计算机相关专业，本就不被人看好。可是他在业务科室一边学习业务一边将自己精通的计算机知识运用到业务提升上，既创新了工作方法，又提升了工作效率，逐步引起单位内部人员的关注。后来的一次机会将他调整到会务部门工作，这使得他的所学知识得到了极大的发挥，他参与筹办了几次单位内部的各种会议编排和视频制作工作，将单位的形象和地位通过宣传带到了一个更高的水平，很多人都对他刮目相看。他所取得的成绩也为他赢得了更多的发展机会。
其实在职场内发展，大体分为以下几种途径，只要找到自己擅长的一面不断的做到极致，一定会收获更多的发展机遇。
1.业务型发展。努力提升自己的核心业务技能，通过各类比赛展示自己，取的相应的权威等级证书。
2.秘书型发展。把自己更多的时间放在待人接物，协调沟通、组织保障上，通过获取上级的信任，取的相应的成长。
3.创新型发展。把自己掌握的专业知识与单位的生产结合，创新工作方法，提升工作效率，赢得发展机遇。
4.综合型发展。这类发展途径考验的是自己的综合能力，利用自己的办文、办会、办事的多元化能力，或者具有上级比较欣赏的某种特质，比如比较擅长某种运动，具有某种权威头衔，亦或是一般人不具备的特殊技能等等，借此来谋求进一步的发展。
