预售后第一次带队

招聘选人建议：意愿很重要

初步面试要求：形象

                    个人工作经历 表达沟通 服从

带人：输出价值 不是一味的去挑毛病

        一对一指导 以数据为导向

用人：对她足够了解 处事态度 性格 驱动力 工作的目标

留人：有结果的员工

        善于思考  独立性强 吸收能力行动力 个性开朗

整个团队 太平 态度 下市场 没有冲劲 整体依赖性强  女孩的团队要找到狼 和一个异性 是很关键的 自己在接在力 整个团队流失率低 没有中途放弃离开 他们很棒