今天课程讲述的管理中有两种基础的方式，一种是权力影响力，利用手中的各种资源强迫性的压制对方，使其达到自己想要让其达的目的。二是非职权影响力，即是不用权力压制对方被动接受或执行，而是采取攻心为上，让对方发自内心的愿意接受。
权力影响力，当权力消失后，影响力就没了；而非职权影响力强大时，即使没有权力，依然可以对其他人产生影响，会让自己成为无冕之王。
在目前机会众多、信息高度透明的今天，非职权影响力更能显示其必要性，而权力影响力相应的就会弱化。管理者应该多修炼自己的非职权影响力。
非职权影响力
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