在职场中，好的领导和员工都是没有上下级隔阂的。
如果领导想要和普通的员工打成一片，那么就一定要运用一定的技巧，否则的话只能让员工们离你自己越来越远。这样自己会不利于自己了解员工，而且也不利于日常工作的开展。那么作为领导应该如何做才能和员工快速打成一片呢。
1.尽量和员工一起吃饭
在工作中，大家基本上都处于一个比较忙碌比较严肃的状态。这个时候呢，下级向领导汇报工作也会经常出现一些差错，因此呢领导或多或少的都会批评下属，所以在正常的工作环境中，领导和员工是很难处于一个心理完全放松的状态的，因此下属也不会和领导有一个特别友好的氛围。
因此，当吃饭的时候，领导就可以主动地加入员工的团队中，和他们一起聊天，一起开玩笑，这样就可以迅速地和员工打成一片不让大家尴尬。
2.学会自黑
在职场中，即便是一起吃饭，同事们对领导也会有一些畏惧，还是不敢放开心和领导开玩笑。这个时候呢，就需要领导自黑。在你自黑的过程中让别人的心里处于一个比较放松的状态，这样时间久了，大家也就敢和你开玩笑了。
而且自黑的次数多了，我们也会渐渐的变得幽默。当下属们顺着我们自黑的话继续开玩笑时。我们就尽量承认伙伴们的玩笑，否则下次他们便不再敢和你开玩笑了。
3.工作中要尽量站在员工的角度考虑问题
除了在休息时间要尽量的和团队的成员一起交流，建立感情之外。在工作的时间也要尽量的站在员工的角度考虑问题，比如等公司的某些制度对员工造成一定的影响，对员工的利益有一定损害的时候，也要积极的为员工争取他们该得的利益。
因为所有的员工都希望自己的领导可以为自己主持公道，可以帮助自己。因此如果想获得员工的心，就一定要站在员工的角度考虑问题，多为他们的利益做努力。
4.多观察员工的需求
在职场中，其实员工们都喜欢可以满足自己需求的领导。因为跟着这样的领导，自己不用担心被坑，也不用担心领导不会给自己升职加薪，因为这样的领导会时刻关注你的需求，并且尽量满足，这样的话我们就会死心塌地的跟着领导一起工作。
其实，所有在职场中的人都是有自己的需求的，当你准确地把握好别人的需求时，就可以很容易地获得别人的信任以及好感。因此呢，如果想快速地和员工打成一片，成为好朋友，就一定要明确他们的需求，并且尽量满足他们。
总之，当一个领导想在团队中和大家打成一片成为朋友，可以和谐相处的时候，一定要用心的去和每位团员沟通，去了解他们的需求。在工作之余，多和他们交流成为他们其中的一员，这样才能够真正的和员工们保持一个比较良好的关系。
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