问题提在最前面：去大公司当螺丝钉好还是去小公司当发动机好？

决定去大公司还是小公司可能是你在求职时做出的最重要的决定之一，尤其如果你刚刚毕业。这个问题没有正确答案，主要取决于你希望实现的目标以及你所倾向的工作方式；而且对大公司或者小公司的评价也不是绝对的，例如通常大公司有更好的福利，但也会有很这方面很优秀的小公司。

以下是一部分可以考虑的事项：

大公司的优势：

大公司之所以发展成为大公司，一定有其独特的市场优势，再结合正确的管理手段，一步步成长起来。对于个人来说：

·有更确定的发展路线

当你进入一家大公司时，你正在参与一台已经存在很长时间的完善机构。因此，通常存在既定的做事方式。一旦进了公司，你就会知道你的工作是什么，你如何融入你的部门，随着时间的推移，你就会学会晋升的途径。不一定每个人都喜欢这一点，但如果你想要有稳定感和明确的发展道路，那么大公司会是一个好的选择。

·更好的福利

一般而言，较大的公司能提供更好的健康保险或低息贷款等福利。公司的规模越小，其支付福利的可能性就越小。无论你工作的公司规模如何，最好找出可以获得的优惠。

·你可以在不离开的情况下切换工作

大公司需要很多人从事各种各样的工作。虽然你现在可能专于某些技术领域，但如果加入大公司，你有可能在不离开公司的情况下转到其他岗位并探索新领域。开发人员可以成为项目经理，设计师可以成为营销人员，或者Web浏览器的高级副总裁也可以成为移动操作系统的负责人。

大公司的劣势：大公司也并非是完美的。

·项目发展缓慢

即使你的公司对新想法持开放态度（并非总是如此），每次新产品或者新特性的研发还是会花费更多的时间。传奇设计大师Matias Duarte成为Android新的用户体验总监。近18个月后，Android焕然一新，但根据杜阿尔特的说法，它需要很长时间才能实现：“进入并负责设计和用户体验这个非常成功的平台，现在已经有了多年的遗产。它完全不同于驾驶一辆活泼灵动的小型车的方向盘。这更像是驾驶航空母舰。“他示意他正按下一个按钮，”好吧，伙计们，向左转！我们还在左转吗？”

我们中的许多人都希望在我们工作的公司找到存在的价值。对于规模较小的公司而言，这可能比大公司更加容易。

·你的发展会被环境限制

一个相关的问题是，您的成功和幸福取决于您在公司内的位置。尽管你付出了最大的努力，但与一个糟糕的团队合作可能会降低你的工作质量，或者在一个不被重视的项目组也将损害项目的成就。你的生活质量会因你所在的团队有很大差异。成为优秀团队的一员会让你的生活变得美好，一个糟糕的团队会让你的生活变得悲惨。你的同事对你的职业生涯有重大影响，不要指望在一个垂死的产品中进行促销活动有什么帮助。当然，与不愉快的人一起工作是一个普遍的问题，但如果你的部门有一个庞大的上级和管理部门的网络，那么问题的影响会更加明显。

小公司的优势：

不能要求一家只雇用几十人的公司工作可会像财富500强公司那样提供相同的待遇，但在每个人都认识每个人，并且每个人都称你为朋友的地方工作，仍然有一些额外的好处。

·你的成功是可见的

除非你已经爬上了公司顶端，否则在一家大公司完成一些重要工作可能永远不会触及CEO的耳朵。然而，在一家小公司，每个人都可以看到别人完成出色的工作。你的存在对公司来说很重要。特别是如果你正在开始新的职业生涯，为一家小公司工作可以帮助你发展能力，并可能获得可更高的声誉和地位。

·公司更敏捷

能够与所有同事密切合作，并不仅仅意味着他们能够看到你，你还可以与公司不同的成员沟通。你能够直接与公司的高层管理人员交谈，发表意见或提出想法，为此带来改变。在一家大公司可能需要数天或数周的审批程序，但在一个小公司可能只需要敲一下门。

·你负责的工作更加多样化

在较大的公司中，您可以在不离开公司的情况下切换不同的岗位，发展不同的技能。而较小的公司中，你可能甚至不需要在离开办公桌的情况下发展不同的技能。特别是在创业初期。你可能会被要求在狭义定义的职位描述之外履行更多职责。如果您喜欢在不换工作的情况下使用各种技能，那么较小的公司可能更适合您。但注意在学习的同时，也需要承担更多的责任，也可能必须完成不想做的工作。

小公司的劣势：

·你的失败也是可见的

公司的CEO可以看到你的成功。但是，当你搞砸的时候，这可能成为一把双刃剑。一个优秀的员工会想要尽量减少失败，无论谁能看到，但是在小公司当你的大多数同事都知道你犯了错误时，错误会被放大。

·没有法律或人力资源部门

在成立一段时间之前，小公司通常不会安排法律或人力资源部门等事务。这简化了公司中的人员名单，降低成本，但之所以大公司需要聘请律师也是有原因的，知道你想做的事情是否合法非常有价值，有时候很难自己弄明白。当研发数月的产品因为证书问题不能上线，会让人很沮丧。

当然最终，你如何选择的公司取决于你自己。并不是每个人都能在拥有数千名员工的公司中茁壮成长。最重要的是，不仅要获得最多的工资，还要获得最大的成长收益，根据你的个性实现最好的职业发展。