前几天，和朋友们小聚。有个哥们向大家诉苦，说压力大，并且摆出了种种难以解决的问题，全都压在自己手上，同事不给力，领导不给力，导致工作开展起来很是困难。他认为，在这种情况下，已经有些心力交瘁了。既然是朋友，大家都说一些暖心的话，鼓励这个哥们。在“鸡汤”的时候，我突然想到了《西游记》里的孙悟空，我觉得孙悟空不就是一个很的典范么？结合这哥们的情况，我给他讲了孙悟空的故事。

其实，一个有潜能的人，就像刚出世的孙悟空。孙悟空天生地养，食尽日月精华，造就了如此灵物。这本身就是一个很好的潜质。有很好的底子还不够，还需要学习本领。孙悟空便遍寻名师，终于找到了菩提老祖，习得通天彻地的本领。本领学成之后，被师傅赶下山自己去闯荡。孙悟空开始自己寻找发展之路。孙悟空本领高，能力强，很快便在三界闯出了名堂。孙悟空便广交朋友，和很多实力不俗的妖怪成为了好朋友。孙悟空平定花果山，为自己打下了一片疆土。孙悟空大闹阎罗殿，得到了不死之身。孙悟空力取金箍棒，搅得东海天昏地暗。最后，连玉帝都知道了孙悟空的名号，甚至准备诏安。但是几次接触，天上众神认为孙悟空不适合当神仙，于是激化了矛盾，导致了大闹天空的闹剧。最后，孙悟空最终被如来佛祖封印在五指山下五百年。这个阶段虽然孙悟空自己本事很强大，但是横冲直撞，目中无人，最终让自己落得个500年徒刑。一个人有很大的本事很重要，但并不是最重要。

孙悟空的转折，是佛祖安排唐僧西天取经这个任务。西天取经，路途艰险，需要有人保护唐僧，由于孙悟空本领高强，佛祖还是给了他一条出路。在与唐僧的相处中，虽然出现过矛盾、争吵等不愉快，但是唐僧的信念最终感染了孙悟空。孙悟空明白了，孙然自己以前能力出众，但是缺少方向，没有方向就会乱闯乱撞，直到最后自己遍体鳞伤，还是没有弄明白是怎么回事。唐僧虽然是一个凡人，没什么本事，但是他的意志力和念力是极强的，在这个层面他是巨人。他的目标很明确，就是到达西天取得真经，造福众生。有了这个明灯，无论遇到什么样的困难险阻，似乎都不重要。这是唐僧交给孙悟空最重要的东西。目标明确，就会很容易看清自己现在做的是对的还是错的。在取经的过程中，孙悟空最困难的时候就是推到了人参果树的时候。当他陷入绝境的时候，师傅菩提老祖再次出现，指明了方向，渡过了难关。这是师傅的另一个伟大的作用，就是关键时候指点迷津。

此后取经的过程中，孙悟空也没有独自担下消灭妖怪的人物，而是通过唐僧背后强大的人脉关系网络，针对不同的情况，找不同的人来解决问题，也就是找对的人，做对的事。虽然，我们感觉孙悟空在取经路上往往遇到个小妖精就要搬救兵，本事好像大打了折扣。其实完全不是这样的，因为孙悟空已经明白了，很多妖精他去打，费了半天劲也许能解决掉，但是无论从效率角度和资源配置角度，都是不经济的。他每次搬来的救兵都具有一定的针对性，也能很快的解决问题，这才是孙悟空能力的增长。他从一个单打独斗的莽撞汉变成了一个能够综合分析问题，并及时拿出解决方案的中层领导干部。当然，让别人不断参与到西天取经任务当中，也使那些帮忙的人获得功德，对未来的晋升很有帮助，一件好的事情，让很多人一起参与进来，实现了利益最大化。后来，孙悟空不无论找谁，那些神仙都会一叫就到，侧面也反映了大家对孙悟空的认可。

讲完了孙悟空的故事，我对朋友说，你的能力再强，你的能力也就是你自己的，毕竟十分有限。一定要将眼光放得更加广阔。你的领导就是唐僧、就是菩提老祖。你没办法的时候，可以向老板求助，一方面可以利用老板的人脉和背景，找出更多的人来帮助你完成相关任务。让对的人，做对的事，这一点是关键。千万不要大包大揽，一个人有幸福感是怎么体现出来的？有100分的力量，做80分的事情。焦虑怎么产生的？有80分的力量做100分的事情。记住，老板的人脉你借用了，好好运作，那也会成为你未来人脉的组成部分，这就是资源。另一方面，老板经历的比你多，你向他求助并不是一种无能的表现，实际上是一种学习。老板一旦给出建设性意见，那这一招你就学会了，这个本领就成为你自己的了。

当然，以上的话，只是对朋友现状情况进行的分析以及对策，但是从长远来看，还是应该梳理得更清楚一些。首先要明确目标，用目标指引自己的行动，评估效率和进度，这样不会让自己走失。其次，要在实现目标的过程中不断扩展视野，一方面是人脉，一方面是老板的信任和支持。第三，要加强自身能力的培养。抱怨基本上是一件没用的事情。因为，这不会给解决问题带来任何帮助，只能是自己以及自己的团队气氛更加灰暗。只有在过程中发现问题，针对问题不断探索，学习别人的经验，检讨自身的失误，才有助于目标的实现。

西游记不仅是一部神话小说，也是职场宝典呀。